萨拉•奥康纳文章档案
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FT中文网

FT商学院

与FT共进午餐
Signal的惠特克：“我认为人工智能就是为监控而生”

加密消息服务的负责人解释了为什么她是一个隐私绝对主义者，以及如何打破大型科技公司对人工智能的控制。
5小时前

中东政治与社会
黎巴嫩濒临崩溃，阿拉伯世界等待美国出手

中东各国将遏制以色列和真主党之间的战争视为西方的责任。
5小时前

中东冲突
以色列称空袭贝鲁特并击中真主党总部

黎巴嫩首都遭受最大规模袭击，据说袭击目标是该组织指挥官哈桑•纳斯鲁拉。
5小时前

FT商学院
一周新闻小测：2024年9月26日

您对本周的全球重大新闻了解如何？来做个小测试吧！

FT大视野
可能塑造新太空经济的卫星频谱之争

埃隆•马斯克的SpaceX正在推动放宽低地球轨道传输的功率限制。现在，中国也计划推出自己的星链版本。

FT大视野
美国大选陷入僵局：“他们寸土必争”

距离投票日只有一个多月的时间，哈里斯和特朗普之间的竞争太接近了。有什么可以改变选民的观点吗？

长线观点
全球股市会继续“融化式上涨”吗？

自美联储大幅降息以来，投资者似乎已将担忧抛诸脑后。沪深300指数创下2008年以来最佳单周表现。

全球化
我们的领导人必须拒绝复仇政治

我们需要吸取的不是1944年的教训，而是1919年的教训。

美元
下一个爆仓的套利交易是什么？

公司财务主管进行大量外汇押注；在中国，美元存款超过美元贷款的情况尤为明显。

数据解读
失业和身体不适：领取救济金的年轻人数量增加令人担忧

数据显示，富裕国家越来越多的人转向福利。

先锋集团
先锋集团计划再次进军主动管理固定收益市场

首席执行官萨利姆•拉姆吉提及资产类别中的低效和机遇。

FT商学院
阿兰•布查尔：想要吞下7-11的“病态企业家”

这位加拿大企业家将一家小店打造成拥有16,700个网点的全球便利店帝国。

风险管不管
这到底是什么样的上涨行情？

科技股重新崛起。

深度报道
爱马仕发力高级定制，仍然看好中国的机会

阿克塞尔•杜马斯表示，在其他公司正在遭受重创的时候，该集团仍计划在中国扩张。

FT杂志
利用“杀手细胞”来战胜癌症，是一门好生意吗？

抗癌战争的下一阶段可能是利用患者自身的血细胞来对抗疾病。

贸易解读
供应链超级英雄是如何保持世界贸易流动的？

平板家具巨头宜家成功抵御了新冠疫情和乌克兰战争的冲击。

商业解读
Palantir如何利用人工智能击败华尔街的质疑者

以与情报机构合作而闻名的软件公司将人工智能热潮推向标准普尔500指数。

法律
纽约市长埃里克•亚当斯被指控收受土耳其方面的贿赂和礼物

联邦检察官在刑事案件中起诉美国最大城市的民主党领导人。

欧洲公司
路威酩轩支持盟可睐首席执行官增持奢侈夹克制造商股份

这笔交易允许雷莫•鲁菲尼增持这家意大利公司的股份。

俄罗斯政治
摩尔多瓦警告俄罗斯破坏其加入欧盟的全民公决运动

欧盟和英国计划在脱欧后举行首次联合峰会。

飓风
飓风海伦给美国带来危及生命的风暴潮

强度排名第二的四级风暴正面袭击佛罗里达州海湾沿岸，并向佐治亚州北部袭来。

医疗科学
抗菌素耐药性在多个方面都是危险的

抗生素有效性的降低可能会对全球经济造成严重破坏。

乌克兰战争
乌克兰面临严峻的步兵兵源困境

训练不足、战场倦怠和年龄增长，都影响了新一批入伍士兵的战场生存能力。

英国
马斯克缺席、赞助商犹豫： 英国加紧敲定投资峰会议程

埃隆•马斯克在未受邀参加英国下月举行的国际投资峰会后，对英国猛烈抨击。但这位世界首富的怒火并不是组织者面对的唯一障碍。

今日焦点

就业
净零排放与工人权益始终很难“双赢”

奥康纳：要想让绿色转型过程不损害工人利益，需要做出一些艰难的取舍，而政策制定者往往对此避而不谈。
2023年10月7日

工作生活平衡
警惕那些带有表演性的政策提议

奥康纳：作为选民，无论你认为一项新提议的法律听起来很棒还是很糟糕，先停下来问问政府打算如何执行它。
2023年8月16日

全球化
英国的不安全感问题不应归咎于全球化

奥康纳：英国低收入劳动者的不安全感和平价保障性住房的短缺很难说是全球化的责任，症结更多在于英国国内。
2023年7月27日

全球经济
GDP不是唯一生死攸关的事

奥康纳：国家之间的竞争不应完全围绕着GDP。在我看来，预期寿命应该是衡量一个国家状况的最重要的补充指标。
2023年7月13日

工作
我们距离休闲人生还有多远？

“休息从来不是在你完成其他所有事情后才要做的事情。如果你想休息，就必须抽出时间休息。”
2023年7月12日

财富不平等
为何高利率会加剧代际矛盾？

奥康纳：在这个利率大幅上升的新时期，背负抵押贷款的较年轻劳动者可能觉得，他们再一次在代整个社会受苦。
2023年6月27日

人工智能
AI将在三个关键行业重塑我们的工作方式

专业服务、影视制作和编写代码是首批在日常工作中使用生成式人工智能的行业。
2023年6月20日

灵活办公
数字游民梦想是如何“公司化”的

奥康纳：公司并没有摧毁大众成为数字游民的梦想，但公司正在把它变成一种风险更小、更受控的形式。
2023年6月18日

就业
人工智能也无法打破白领工作的“手提箱原则”

奥康纳：无论技术如何进步，如何节省时间，人类总能为自己制造更多工作，有了人工智能也不例外。
2023年6月9日

灵活办公
居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳：自疫情开始以来，混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此，但受益者不仅仅是精英阶层。
2023年6月6日

人工智能
别再说AI会产生赢家和输家

萨拉•奥康纳：这样说好像整个事情都不在我们的掌控之中。人工智能带来了危险，也创造了机会。最后结果如何，全都取决于我们。
2023年6月2日

职场
现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。
2023年4月9日

就业
如今的失业者不再需要“大棒”

奥康纳：用“大棒”驱赶失业者去从事低薪工作，不是解决当今劳动市场问题的良方。
2023年3月23日

职场
为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。
2023年2月21日

职场
我们应该勇于问出“愚蠢”的问题

奥康纳：害怕问出让自己显得愚蠢的问题，会让我们假装自己知道得比实际多，从而阻止我们更好地理解世界。
2023年2月8日

就业
疫情并未影响年轻人就业前景

奥康纳：我曾担心疫情会损害年轻人的就业前景，但研究发现年轻人的就业前景和就业质量均未受到明显影响。
2023年2月2日

劳工权益
看清劳动合同中的“小字”

奥康纳：经济学家刚开始关注劳动合同中的条款和条件。律师写的这些小字正在悄悄影响劳动力市场的运作，而且不一定是朝着好的方向。
2023年1月28日

健康
你真的想活到100岁吗？

奥康纳：只有35%的英国人表示希望活到一百岁。比起预期寿命这个通用概念，健康预期寿命更能反映人们实际上想要什么。
2022年12月12日

裁员
梦醒时分的科技公司大裁员

奥康纳：很多科技公司是极其独断专行的，仁慈的独裁者平时看起来可能很不错，直到他们不再仁慈。
2022年11月16日

利率
我们将如何铭记廉价货币时代？

奥康纳：走向终点的廉价货币时代是一个超低利率的时代，虽然披着物质富足的外衣，实际上内里却是经济停滞。
2022年11月14日

GDP
特拉斯的问题出在哪里？

奥康纳：英国新首相特拉斯最看重的是GDP增长，但大多数人都不知道GDP增长是什么，更不用说关心它了。
2022年10月11日

英国经济
克沃滕的新政策无法让“不活跃”的英国人重新就业

奥康纳：要让不找工作的劳动年龄人口重新工作，需要投资于医疗、社会护理和育儿等服务。克沃滕的政策行不通。
2022年9月27日

生产率
英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。
2022年9月21日

精神离职
“精神离职”实属无稽之谈

奥康纳：雇主不需要迎合员工的所有心理需求，员工也不需要对雇主充满热情。何不建立一种相互尊重且职责明确的简单契约关系？
2022年9月19日

破局与重塑
演艺人员担忧人工智能对其行业构成威胁

奥康纳：人工智能合成声音不必像人类声音那样好，就可以威胁到人类的饭碗和权利。虽然机遇与威胁共存，但普通人需保持警惕。
2022年9月8日

房地产
大城市房租为何在疫情过后不降反升？

奥康纳：我曾经预计，疫情导致的工作和生活方式改变，会让都市里的房租有所降低，但眼下的情况却恰恰相反，到底是哪里出了问题？
2022年8月25日

就业
英国的“个体户”都去哪儿了？

奥康纳：英国以前有一支不断壮大的自雇者大军，但疫情开始以来这一群体的数量急剧减少且毫无回升的迹象。
2022年8月10日

气候变化
全球变暖加剧职业不平等

奥康纳：高温一直对户外工作者构成危险。但随着全球变暖、热浪越来越频繁，受影响的国家、劳动者和雇主的范围势必会扩大。
2022年8月3日

英国就业
英国的年轻男性正悄悄滑向经济的深渊

年轻女性的积极就业趋势掩盖了不活跃的年轻男性比例的上升。
2022年6月29日

重启与升级
别了，佣人经济

奥康纳：随叫随到的“按需”服务可能使人们感到富有，但该模式目前正陷于困境，最大的问题是资金枯竭。
2022年6月19日

工作生活平衡
我们为何工作得如此辛苦？

奥康纳：我们并未像凯恩斯以为的那样每周只工作15小时，反而工作强度越来越大，而这似乎并没有让我们更加富有，倒是更不健康了。
2022年6月12日

最低工资
为什么英国提高最低工资水平未能刺激生产率？

奥康纳：面对最低工资上涨，雇主们不会增加资本投资来提高生产率，而会减少投资来应对成本上升。
2022年5月25日

薪酬
新西兰“公平薪酬协议”引关注

奥康纳：新西兰原本是劳动力市场去监管的典范，这一政策突变的意图在于改善糟糕的工作，其成败将给全球政策带来涟漪效应。
2022年5月13日

职业教育
为何学徒制不应被中产阶级“俘获”

奥康纳：学徒制应该成为任何背景的人获得体面职业的优质途径，但如今英国学徒制被中产阶级“俘获”，辜负了那些原本最能从中受益的人。
2022年4月14日

职场
四天工作制对雇主也有好处

奥康纳：冰岛一项实验缩短了员工每周的工作时间，产出却保持不变。英国也正在进行一项不减薪每周工作四天的实验。
2022年3月28日

人工智能
“算法管人”潜藏危险

奥康纳：大批新科技产品号称能利用人工智能管理、监测员工，这类产品已经从零工平台和物流仓库，进入形形色色的其他行业和职业。
2022年2月27日
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