职场

四天工作制对雇主也有好处

奥康纳:冰岛一项实验缩短了员工每周的工作时间,产出却保持不变。英国也正在进行一项不减薪每周工作四天的实验。

19世纪40年代的英国,一场推动工厂将工作日的劳动时长从12小时缩短至10小时的运动触发了灾难预警。一位议员认为这个想法是“危险的”,还有议员警告称,这种“错误的好心”将令工人无法养家糊口。

但在1846年,英国议会听取了一位大磨坊主的实验结果,后者在曼彻斯特(Manchester)和普雷斯顿(Preston)都拥有大型磨坊。当他把每天的工作时间减少到11小时后,他发现产量没有变化,而工作质量得到了提高。他表示:“我认为,一个不容置疑的事实是,(在)最后一两个小时内干的糟糕工作比前9个或10个小时的都多。”

1926年,亨利•福特(Henry Ford)将其汽车工厂的每周工作日从6天减少到5天,而工资照旧。同样,他在做这个决定前进行了多年的实验,确信这样做不会影响生产。他表示:“我们在5天内可以至少完成和6天一样多的产量,而且很可能会超过,因为压力之下,人们会有更好的办法。”

您已阅读25%(391字),剩余75%(1186字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×