疫情让人们难以忽视一个事实：我们最需要的人往往是我们最不重视的人。在封锁期间，尽管许多人被迫休假或被解雇，但司机、护工和仓库员工等“关键员工”不得不继续工作，因为经济不能没有他们。然而，在许多国家，这些工作的特点是工作时间长或难以预料、工资低以及没有保障。
在新西兰，一项正在由议会审议的新法律意图改善糟糕的工作。这代表着该国劳动力市场发展轨迹的巨大转变，其成败也将给全球政策带来涟漪效应。
新西兰长期以来一直是劳动力市场去监管化的典范。1991年，新西兰通过全面改革废除了旧的国家薪酬决定制度，并形成了一个灵活的、拥有基于国际标准的高就业率的经济体。2020年，世界银行(World Bank)将新西兰列为全球190个国家中做生意最方便的国家。但新西兰的生产率和工资增长一直疲软。新西兰人的工作时间高于经合组织(OECD)国家的平均水平，但其每小时的产出却少于其他国家。
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