劳资关系
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FT商学院

OpenAI
OpenAI还剩下谁？奥尔特曼在失败政变后巩固权力

首席技术官穆拉提的离职确保了ChatGPT开发者的首席执行官现在身边都是盟友。
2小时前

中东冲突
以色列表示已击毙真主党首领哈桑•纳斯鲁拉

经过一年的小规模冲突，激进组织领导人的死亡引发了对全面战争的担忧。
2小时前

美国利率
美联储高官称美国应“逐步”降息

圣路易斯联储主席告诉英国《金融时报》，经济可能会对放松金融条件做出“非常积极”的反应。
2小时前

乌克兰战争
特朗普在会见泽连斯基后承诺迅速结束乌克兰战争

美国前总统再次推动与俄罗斯的和平谈判。
2小时前

非虚构作品
幸运的失败者：唐纳德•特朗普财富神话的背后

布埃特纳和克雷格揭开了金融业的神秘面纱--以及轻信这些吹嘘的系统。
2小时前

与FT共进午餐
Signal的惠特克：“我认为人工智能就是为监控而生”

加密消息服务的负责人解释了为什么她是一个隐私绝对主义者，以及如何打破大型科技公司对人工智能的控制。

中东政治与社会
黎巴嫩濒临崩溃，阿拉伯世界等待美国出手

中东各国将遏制以色列和真主党之间的战争视为西方的责任。

中东冲突
以色列称空袭贝鲁特并击中真主党总部

黎巴嫩首都遭受最大规模袭击，据说袭击目标是该组织指挥官哈桑•纳斯鲁拉。

FT商学院
一周新闻小测：2024年9月26日

您对本周的全球重大新闻了解如何？来做个小测试吧！

FT大视野
可能塑造新太空经济的卫星频谱之争

埃隆•马斯克的SpaceX正在推动放宽低地球轨道传输的功率限制。现在，中国也计划推出自己的星链版本。

FT大视野
美国大选陷入僵局：“他们寸土必争”

距离投票日只有一个多月的时间，哈里斯和特朗普之间的竞争太接近了。有什么可以改变选民的观点吗？

长线观点
全球股市会继续“融化式上涨”吗？

自美联储大幅降息以来，投资者似乎已将担忧抛诸脑后。沪深300指数创下2008年以来最佳单周表现。

全球化
我们的领导人必须拒绝复仇政治

我们需要吸取的不是1944年的教训，而是1919年的教训。

美元
下一个爆仓的套利交易是什么？

公司财务主管进行大量外汇押注；在中国，美元存款超过美元贷款的情况尤为明显。

数据解读
失业和身体不适：领取救济金的年轻人数量增加令人担忧

数据显示，富裕国家越来越多的人转向福利。

先锋集团
先锋集团计划再次进军主动管理固定收益市场

首席执行官萨利姆•拉姆吉提及资产类别中的低效和机遇。

FT商学院
阿兰•布查尔：想要吞下7-11的“病态企业家”

这位加拿大企业家将一家小店打造成拥有16,700个网点的全球便利店帝国。

风险管不管
这到底是什么样的上涨行情？

科技股重新崛起。

深度报道
爱马仕发力高级定制，仍然看好中国的机会

阿克塞尔•杜马斯表示，在其他公司正在遭受重创的时候，该集团仍计划在中国扩张。

FT杂志
利用“杀手细胞”来战胜癌症，是一门好生意吗？

抗癌战争的下一阶段可能是利用患者自身的血细胞来对抗疾病。

贸易解读
供应链超级英雄是如何保持世界贸易流动的？

平板家具巨头宜家成功抵御了新冠疫情和乌克兰战争的冲击。

商业解读
Palantir如何利用人工智能击败华尔街的质疑者

以与情报机构合作而闻名的软件公司将人工智能热潮推向标准普尔500指数。

法律
纽约市长埃里克•亚当斯被指控收受土耳其方面的贿赂和礼物

联邦检察官在刑事案件中起诉美国最大城市的民主党领导人。

欧洲公司
路威酩轩支持盟可睐首席执行官增持奢侈夹克制造商股份

这笔交易允许雷莫•鲁菲尼增持这家意大利公司的股份。

今日焦点

美国经济
美国就业人数为何不及预期？

邵宇、陈达飞：美国新增就业减少，有不同的解释。在资本或技术要素前，劳动始终处于被压抑的状态；21世纪劳动与资本的契约关系，正在被重构。

零工经济
零工经济雇主正在破坏社会契约

卡敏斯卡：员工在职业生涯的不同阶段生产力会波动，零工经济却专门挑选那些处于生产力旺盛阶段的劳动者。

京东
京东将淘汰“不能拼搏”的员工

根据泄露的电邮，第一类被淘汰的将是“不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低”，“也不管是身体原因还是家庭原因”。

中国社会
反思佳士运动背后的经济与社会矛盾

潘毅：面对严峻的劳资矛盾，中国工人不断反抗，也日渐意识到，假如没有自己的组织，就无法维护自己的合法权益。

职场
FT社评：是时候提供灵活工作制

企业兴衰取决于它们是否有能力吸引并留住优秀员工。提供更多灵活性将有所帮助。长远而言，这还将让雇主跟上社会变迁。

苹果
FT社评：iPhone中的血与汗

生产iPhone的工厂滥用学生劳动力并非最令人发指的剥削事例，但财力雄厚的苹果未管好自己的供应商仍是不可接受的。

社会

劳资关系
FT社评：英国不应滥用“零时工”

“零时工”合同按工作时长支付劳务费，本是为了增加用工灵活性而设计，有时却成了某些企业剥削工人的手段。这类合同不应禁止，但工人的权利应得到更大保护。

天则横议
剥削理论再质疑

天则经济研究所茅于轼：工资是劳动力的价格，和其他价格一样是由供求关系决定的。供方或需方都不能单独决定价格。既然不是一方可以控制，谁剥削谁的提法就不成立。

南亚
血汗工厂不便宜

孟加拉国服装厂倒塌事故造成数百工人死亡一事震惊了世界。
英国服装公司Primark曾要求安全生产，也进行过厂房安全检查。但FT社论认为，这些还不够。如这次事故一样，孟加拉很多工厂的老板都是官员，他们可以轻易使法律监管形同虚设。而跨国公司有义务用种种方法迫使工厂不再忽视工人的安全和健康，血汗工厂可不便宜。

富士康
中国年轻人不愿进世界工厂

比起他们的父辈，今天的年轻人有着更为远大的志向，他们不愿从事枯燥的制造业工作，而更青睐服务业。富士康等“用工大户”必须想办法应对这种局面。

富士康
富士康承认雇佣14岁“实习生”

惠普
英国员工批评惠普文化“令人窒息”

苹果
苹果涨薪 中国获益

苹果支持其富士康实施工资改革，此举让苹果与中国消费者和政府站到了“一个阵营”。中国政府希望通过工资上涨，让工人分享更多的经济成长果实。

出租车
北京出租车仍“在路上”

由于政府的迅速回应，北京出租车司机原计划在本周举行的罢工并未真正发生。中国决定在对出租车行业进行广泛改革，包括允许让司机们每周至少放假一天。

苹果
改善工人权利符合苹果利益

FT美国西岸执行主编沃特斯：如果乔布斯的继承者们想把苹果的品牌发扬光大，他们就必须向人们表明：苹果公司正致力于改善工人的福利。

WEF
克拉默：中国劳资关系的重大变化

美国商务社会责任协会总裁克拉默接受FT中文网专访时表示，经济的持续繁荣、更高的工资让中国工人变得更加自信，更愿意发出自己的声音，主张自己的权利。

富士康
后富士康时代即将来临？

FT亚洲版主编皮林：半年前，富士康因一系列员工自杀事件成为媒体报道焦点。此事虽已过去，但中国乃至整个亚洲却正显现出各种富士康效应。

机器人
机器人“同事”

对雇主来说，机器人不会顶嘴，不会生病，能够连续工作而不用休息，堪称完美员工。但对你来说，倘若机器人抢走了你的工作岗位，这一切压根就不是宽慰的消息，难怪有些工人会拔掉机器人的插头。

本田
中国劳动力不再廉价？

近来，中国工人不断罢工，为自己争取更好的工资待遇。这提出了一个更广泛的问题：制造商基于廉价中国劳动力的丰厚利润率，如今是否面临着威胁。

中国制造业
中国告别“世界工厂”？

正如之前的日本和亚洲四小龙一样，随着民众日渐富裕，中国正尝试向价值链的高端运动。但有明显迹象显示，不远的将来，薪资上涨的速度将超过许多公司技术升级的速度。

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