全球最大的电子产品代工制造商富士康(Foxconn)昨日承认其在中国的一家工厂雇佣年龄最小仅为14岁的实习生。
这可能招致人们进一步抨击这家苹果(Apple)iPhone设备制造商对待其工人的方式。
由于公司本身规模庞大，加上中国制造业违法操作的习惯普遍存在且根深蒂固，富士康一直难以使其运营符合中国的《劳动法》。在回应中国媒体的报道和总部位于美国的非政府组织中国劳工观察(China Labor Watch)的声明时，富士康表示，一项内部调查发现，其烟台工厂一个实习生项目的参与者不到16岁法定劳动年龄。
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