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FT商学院
与FT共进午餐
关注
Signal的惠特克:“我认为人工智能就是为监控而生”
加密消息服务的负责人解释了为什么她是一个隐私绝对主义者,以及如何打破大型科技公司对人工智能的控制。
3小时前
中东政治与社会
关注
黎巴嫩濒临崩溃,阿拉伯世界等待美国出手
中东各国将遏制以色列和真主党之间的战争视为西方的责任。
3小时前
中东冲突
关注
以色列称空袭贝鲁特并击中真主党总部
黎巴嫩首都遭受最大规模袭击,据说袭击目标是该组织指挥官哈桑•纳斯鲁拉。
3小时前
FT商学院
关注
一周新闻小测:2024年9月26日
您对本周的全球重大新闻了解如何?来做个小测试吧!
4小时前
FT大视野
关注
可能塑造新太空经济的卫星频谱之争
埃隆•马斯克的SpaceX正在推动放宽低地球轨道传输的功率限制。现在,中国也计划推出自己的星链版本。
4小时前
FT大视野
关注
美国大选陷入僵局:“他们寸土必争”
距离投票日只有一个多月的时间,哈里斯和特朗普之间的竞争太接近了。有什么可以改变选民的观点吗?
5小时前
长线观点
关注
全球股市会继续“融化式上涨”吗?
自美联储大幅降息以来,投资者似乎已将担忧抛诸脑后。沪深300指数创下2008年以来最佳单周表现。
5小时前
全球化
关注
我们的领导人必须拒绝复仇政治
我们需要吸取的不是1944年的教训,而是1919年的教训。
5小时前
美元
关注
下一个爆仓的套利交易是什么?
公司财务主管进行大量外汇押注;在中国,美元存款超过美元贷款的情况尤为明显。
5小时前
数据解读
关注
失业和身体不适:领取救济金的年轻人数量增加令人担忧
数据显示,富裕国家越来越多的人转向福利。
5小时前
先锋集团
关注
先锋集团计划再次进军主动管理固定收益市场
首席执行官萨利姆•拉姆吉提及资产类别中的低效和机遇。
5小时前
FT商学院
关注
阿兰•布查尔:想要吞下7-11的“病态企业家”
这位加拿大企业家将一家小店打造成拥有16,700个网点的全球便利店帝国。
5小时前
风险管不管
关注
这到底是什么样的上涨行情?
科技股重新崛起。
深度报道
关注
爱马仕发力高级定制,仍然看好中国的机会
阿克塞尔•杜马斯表示,在其他公司正在遭受重创的时候,该集团仍计划在中国扩张。
FT杂志
关注
利用“杀手细胞”来战胜癌症,是一门好生意吗?
抗癌战争的下一阶段可能是利用患者自身的血细胞来对抗疾病。
贸易解读
关注
供应链超级英雄是如何保持世界贸易流动的?
平板家具巨头宜家成功抵御了新冠疫情和乌克兰战争的冲击。
商业解读
关注
Palantir如何利用人工智能击败华尔街的质疑者
以与情报机构合作而闻名的软件公司将人工智能热潮推向标准普尔500指数。
法律
关注
纽约市长埃里克•亚当斯被指控收受土耳其方面的贿赂和礼物
联邦检察官在刑事案件中起诉美国最大城市的民主党领导人。
欧洲公司
关注
路威酩轩支持盟可睐首席执行官增持奢侈夹克制造商股份
这笔交易允许雷莫•鲁菲尼增持这家意大利公司的股份。
俄罗斯政治
关注
摩尔多瓦警告俄罗斯破坏其加入欧盟的全民公决运动
欧盟和英国计划在脱欧后举行首次联合峰会。
飓风
关注
飓风海伦给美国带来危及生命的风暴潮
强度排名第二的四级风暴正面袭击佛罗里达州海湾沿岸,并向佐治亚州北部袭来。
医疗科学
关注
抗菌素耐药性在多个方面都是危险的
抗生素有效性的降低可能会对全球经济造成严重破坏。
乌克兰战争
关注
乌克兰面临严峻的步兵兵源困境
训练不足、战场倦怠和年龄增长,都影响了新一批入伍士兵的战场生存能力。
英国
关注
马斯克缺席、赞助商犹豫: 英国加紧敲定投资峰会议程
埃隆•马斯克在未受邀参加英国下月举行的国际投资峰会后,对英国猛烈抨击。但这位世界首富的怒火并不是组织者面对的唯一障碍。
今日焦点
星巴克
关注
星巴克为新任CEO提供了高达1.13亿美元的薪酬
新任CEO还将在“小型远程办公室”而非这家咖啡连锁的西雅图总部工作。
中国银行业
关注
中国国有基金和银行开始“退薪”
中国将对金融行业的审查扩大至公募基金和国有金融机构驻香港的银行家。
公用事业
关注
约克郡水务CEO获得103万英镑总薪酬
虽然约克郡水务公司发生了严重的污水事故,并导致用户供水中断两周,但CEO仍然获得了大笔奖金。
特斯拉
关注
特斯拉股东代理律师要求获得数十亿美元律师费
这家电动汽车公司的代理律师称原告律师是“现实生活中的律师笑话”,而后者称对方是“小丑表演”。
高管薪酬
关注
美国高管薪酬以14年来最快速度增长
数据显示,2024年迄今,标普500成分股公司首席执行官的薪酬中值上升了12%。
风险管不管
关注
丹•戴维斯:“金融是控制的工具”
市场是如何阻碍问责的。
特斯拉
关注
特斯拉股东批准马斯克560亿美元薪酬协议和得州搬迁
在特拉华州法院裁定取消2018年方案后,特斯拉股东投票为该电动汽车制造商负责人平反。
特斯拉
关注
马斯克称自己将在特斯拉560亿美元薪酬投票中获胜
特斯拉首席执行官马斯克表示,有关其560亿美元巨额薪酬和在得州重组特斯拉的决议正在以“巨大优势”获得通过。
特斯拉
关注
在特斯拉股东投票之后,马斯克在特拉华州的斗争为何仍将继续?
一场关于他创纪录薪酬的争议让企业界感到不安,而且可能会走向未知的法律领域。
特斯拉
关注
ISS建议特斯拉投资者投票反对马斯克的560亿美元薪酬奖励
代理顾问机构ISS还支持特斯拉迁往得克萨斯州,这两份建议对董事会而言好坏参半。
美国金融监管
关注
废除竞业禁止协议给华尔街带来冲击
美国联邦贸易委员会禁止签订竞业禁止协议的行动促使华尔街企业急于重组合同,并寻找新的方式来约束其商业模式所依赖的高价人才。
特斯拉
关注
特斯拉股东将投票决定公司迁址和马斯克奖酬
该公司董事长致函股东,请求他们批准将公司注册地迁至得克萨斯州,并批准按目前股价计算价值478亿美元的马斯克奖酬方案。
公司治理
关注
德勤:越来越多富时100指数集团要求投资者支持高管加薪
研究显示,在要求股东批准新版薪酬政策的公司中,一半以上提议大幅提高最高薪酬,或引入新的激励结构。
埃克森美孚
关注
埃克森美孚CEO去年薪酬远超欧洲同行
达伦•伍兹的薪酬总额几乎是英国石油和壳牌的老板的四倍,这凸显了欧洲和美国在石油行业的巨大薪酬差距。
波音
关注
即将离任的波音CEO获得45%加薪
正在应对一场信心危机的这家飞机制造商披露,卡尔霍恩在2023年2月被授予的股票奖励,将在下月股东大会上由股东投票表决。
收入不平等
关注
中国券商高管遭遇普遍减薪
披露的数据表明,中金、中信和国泰君安等国资大型券商的高管薪酬在过去两年里接连下降。
瑞银
关注
瑞银CEO安思杰成为欧洲薪酬最高的银行老板
瑞银向安思杰提供了1590万美元的总薪酬,以表彰他成功引领对竞争对手瑞信的整合。
新股发行
关注
科技初创企业给予新员工的股份变少
数据显示,股权薪酬在过去18个月里减少了逾三分之一。
汇丰
关注
Lex专栏:汇丰的丰厚奖金没有反映在华风险
无论是从自身业绩还是从亚洲地区情况来看,汇丰的薪酬都是逆势而行。
高管薪酬
关注
花旗将CEO范洁恩的薪酬提高至2600万美元
尽管花旗的利润在2023年下降40%,但CEO范洁恩的工资和奖金却合计增长了6%。
公司治理
关注
马斯克天价薪酬诉讼案的中国启示
郑志刚:启示之一也许是在公司治理实践中围绕控制人冲突交易议案的公平性问题,切实避免虽然符合公司治理法定程序但损害中小股东利益的行为发生。
银行奖金
关注
大笔奖金还是零蛋?FT读者的2024年奖金秘密
对近3,000人进行的民意调查显示,房贷和育儿成本正在促使FT读者们减少投资。
特斯拉
关注
马斯克薪酬方案引发的两难
如何平衡影响力与报酬,是每家由创始人掌舵的成功科技公司终会面对的问题。针对这一问题的解法,也是多种多样的。
特斯拉
关注
马斯克560亿美元薪酬纠纷案胜诉律师将获丰厚酬金
代表挑战特斯拉老板薪酬方案股东的律师将在未来几周提交酬金要求。
埃隆•马斯克
关注
有争议的明星CEO与耐人寻味的薪酬裁定
Lex专栏:法院认为,特斯拉有义务像面对一个对手那样,与公司的明星CEO埃隆•马斯克进行艰苦的薪酬谈判。
埃隆•马斯克
关注
美国法官宣布马斯克550亿美元特斯拉薪酬方案无效
特拉华州法官裁定,埃隆•马斯克主导了董事会确定其薪酬方案的过程。
摩根大通
关注
摩根大通CEO戴蒙2023年获3600万美元薪酬
杰米•戴蒙在2023年的薪酬较上一年增长约4%,是他有史以来的最高薪酬。
高管薪酬
关注
股东就高管薪酬问题与美国公司发生冲突
投资者在高管薪酬问题上与更多美国公司发生冲突,他们抨击公司进行奖金和其他薪酬改革,同时他们避免支持高度政治化的环境和社会措施。
迪士尼
关注
迪士尼将CEO伊格尔任期延期两年
迪士尼董事会将新任CEO的短期合同延长至2026年,并增加潜在奖金。
气候变化
关注
美国企业高管公务机出行支出猛增
数据显示,去年标普500指数成分股公司高管的公务机出行支出增至4130万美元,同比增长22%,是至少10年来的最高水平。
贝莱德
关注
资产规模达9.1万亿美元,贝莱德寻找“转型”机会
第一季度净利润同比下降19%,至11亿美元。
黑石
关注
黑石集团苏世民2022年收入13亿美元,再创纪录
巨额股息支付和资产出售令这位私募股权公司创始人收入再创纪录。
摩根大通
关注
摩根大通维持戴蒙3450万美元的薪酬不变
由于投资者的反对,董事会排除了向这位长期任职的首席执行官颁发特殊薪酬奖励的可能性。
苹果
关注
苹果CEO今年将减薪40%
苹果表示,在股东对股权奖励结构的支持度下降后,首席执行官蒂姆•库克要求公司将其薪酬削减40%以上。
高盛
关注
高盛欲将投行奖金削减至少40%
这是2008年金融危机以来最大幅度降薪,突显出华尔街银行业要么盛宴要么饥荒的本质。
高管薪酬
关注
美国企业因在高层薪酬上绕过投资者而面临反弹
越来越多的公司拥有“常青”条款,允许它们在经济下滑的情况下仍然授予股票。
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