斯特凡•斯特恩
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与FT共进午餐
关注
Signal的惠特克:“我认为人工智能就是为监控而生”
加密消息服务的负责人解释了为什么她是一个隐私绝对主义者,以及如何打破大型科技公司对人工智能的控制。
3小时前
中东政治与社会
关注
黎巴嫩濒临崩溃,阿拉伯世界等待美国出手
中东各国将遏制以色列和真主党之间的战争视为西方的责任。
3小时前
中东冲突
关注
以色列称空袭贝鲁特并击中真主党总部
黎巴嫩首都遭受最大规模袭击,据说袭击目标是该组织指挥官哈桑•纳斯鲁拉。
3小时前
FT商学院
关注
一周新闻小测:2024年9月26日
您对本周的全球重大新闻了解如何?来做个小测试吧!
4小时前
FT大视野
关注
可能塑造新太空经济的卫星频谱之争
埃隆•马斯克的SpaceX正在推动放宽低地球轨道传输的功率限制。现在,中国也计划推出自己的星链版本。
5小时前
FT大视野
关注
美国大选陷入僵局:“他们寸土必争”
距离投票日只有一个多月的时间,哈里斯和特朗普之间的竞争太接近了。有什么可以改变选民的观点吗?
5小时前
长线观点
关注
全球股市会继续“融化式上涨”吗?
自美联储大幅降息以来,投资者似乎已将担忧抛诸脑后。沪深300指数创下2008年以来最佳单周表现。
5小时前
全球化
关注
我们的领导人必须拒绝复仇政治
我们需要吸取的不是1944年的教训,而是1919年的教训。
5小时前
美元
关注
下一个爆仓的套利交易是什么?
公司财务主管进行大量外汇押注;在中国,美元存款超过美元贷款的情况尤为明显。
5小时前
数据解读
关注
失业和身体不适:领取救济金的年轻人数量增加令人担忧
数据显示,富裕国家越来越多的人转向福利。
5小时前
先锋集团
关注
先锋集团计划再次进军主动管理固定收益市场
首席执行官萨利姆•拉姆吉提及资产类别中的低效和机遇。
5小时前
FT商学院
关注
阿兰•布查尔:想要吞下7-11的“病态企业家”
这位加拿大企业家将一家小店打造成拥有16,700个网点的全球便利店帝国。
5小时前
风险管不管
关注
这到底是什么样的上涨行情?
科技股重新崛起。
深度报道
关注
爱马仕发力高级定制,仍然看好中国的机会
阿克塞尔•杜马斯表示,在其他公司正在遭受重创的时候,该集团仍计划在中国扩张。
FT杂志
关注
利用“杀手细胞”来战胜癌症,是一门好生意吗?
抗癌战争的下一阶段可能是利用患者自身的血细胞来对抗疾病。
贸易解读
关注
供应链超级英雄是如何保持世界贸易流动的?
平板家具巨头宜家成功抵御了新冠疫情和乌克兰战争的冲击。
商业解读
关注
Palantir如何利用人工智能击败华尔街的质疑者
以与情报机构合作而闻名的软件公司将人工智能热潮推向标准普尔500指数。
法律
关注
纽约市长埃里克•亚当斯被指控收受土耳其方面的贿赂和礼物
联邦检察官在刑事案件中起诉美国最大城市的民主党领导人。
欧洲公司
关注
路威酩轩支持盟可睐首席执行官增持奢侈夹克制造商股份
这笔交易允许雷莫•鲁菲尼增持这家意大利公司的股份。
俄罗斯政治
关注
摩尔多瓦警告俄罗斯破坏其加入欧盟的全民公决运动
欧盟和英国计划在脱欧后举行首次联合峰会。
飓风
关注
飓风海伦给美国带来危及生命的风暴潮
强度排名第二的四级风暴正面袭击佛罗里达州海湾沿岸,并向佐治亚州北部袭来。
医疗科学
关注
抗菌素耐药性在多个方面都是危险的
抗生素有效性的降低可能会对全球经济造成严重破坏。
乌克兰战争
关注
乌克兰面临严峻的步兵兵源困境
训练不足、战场倦怠和年龄增长,都影响了新一批入伍士兵的战场生存能力。
英国
关注
马斯克缺席、赞助商犹豫: 英国加紧敲定投资峰会议程
埃隆•马斯克在未受邀参加英国下月举行的国际投资峰会后,对英国猛烈抨击。但这位世界首富的怒火并不是组织者面对的唯一障碍。
今日焦点
混合工作:为什么办公室和家庭的平衡仍然是一个挑战?
如何驾驭复杂的局面,并将两者的优点最大化,是当前最大的管理问题。
2022年9月5日
打造军队般的高绩效团队
曾是皇家空军飞行员的管理咨询顾问安德伍德认为,高绩效团队未必由优秀人才组成,但团队成员必须齐心协力。
2018年10月14日
基于科学的“微调”
英国卡斯商学院客座教授斯特恩:在行为和态度方面作一些微调,可助你在工作中取得更好表现。麦肯锡前合伙人韦布结合实例,讲述她的新发现。
2016年1月4日
压力不一定成为正能量
卡斯商学院访问教授斯特恩:《压力的好处》一书认为,我们应该利用压力给我们带来的能量。可惜作者忽略了马莫爵士的研究结果:压力很难避免或应对。
2015年5月18日
培育职场情感纽带
卡斯商学院访问教授斯特恩:《最佳工作场所》阐述如何提高员工敬业度。书中说,当同事关系融洽时,工作干得不好不仅会让客户不满意或者经理不开心,还意味着你让你的朋友们失望了。
2014年12月11日
反思男性管理文化
FT专栏作家斯特恩:进入最高管理层的女性,依然凤毛麟角。我们必须从根本上反思:如果真心想为所有人提供真正平等的机会,我们该如何对各类机构进行设计?
2014年7月7日
临别赠言:人性化管理
FT专栏作家斯特恩:管理是一项急迫、深奥、关乎道德的工作,是一项以人为中心的工作。不少管理者却不明白这一点。
2010年7月25日
外企高管是否该向中国诉苦?
通用电气CEO伊梅尔特最近就在华经商环境问题直言不讳地批评了中国,吸引了公众的关注。商业领袖在非公开场合发表的言论时是否应该因此谨言慎行?
2010年7月20日
高管的好日子又回来了?
FT专栏作家斯特恩:不久前,高管的薪酬还只有普通员工的20至30倍,如今首席执行官的薪资已达到普通员工的数百倍。是今天的老板比前任更能干吗?是他们的工作比以前辛苦了许多吗?都不是。
2010年7月14日
说出难以启齿的真话
FT专栏作家斯特恩:英国零售商John Lewis向来把员工当成合伙人。但在金融危机面前,该公司意识到,无论其目标有多么高尚,它都不得不正视严酷的商业现实。
2010年6月20日
新官上任不妨“烧把火”
FT专栏作家斯特恩:新CEO往往担负着“改革使命”走马上任。但接手数月便投身于一场重大收购或出售交易,是不是个好主意呢?
2010年6月16日
哈佛商学院的新院长
FT专栏作家斯特恩: 哈佛商学院新院长尼廷•诺里亚是人们记忆中的第一个并非出身于经济学和金融领域的哈佛商学院院长,他也是首位非美国出生的院长,他代表着过去几年间哈佛商学院兴起的进步主义思想。
2010年6月7日
战略咨询机构亦需自身生存“战略”
FT专栏作家斯特恩:世界没有义务白白养活咨询机构。近年来,萦绕管理咨询的大部分神秘光环已经褪色。也许,战略咨询机构需要为自己找到生存“战略”。
2010年5月12日
股东价值的“红与黑”
FT专栏作家斯特恩:对于“股东价值”,人们的争论愈演愈烈。但深究一步,你会发现,论战双方的分歧,并不像乍看上去那么巨大。
2010年4月27日
改变商业的十大创新之八:少花钱多办事
少花钱多办事的想法不仅存在于私营部门,而且存在于政府部门,但无休止地要求少花钱多办事最终可能会造成破坏。
2010年3月11日
不裁员的CEO
全球最大私有软件公司赛仕CEO古德奈特:“我们的目标是,尽可能消除员工生活中的压力……这有可能让人们的生活稍微轻松一点点。”
2010年3月2日
企业如何创新?
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:咨询公司埃森哲的最新调查数据显示,企业领导者对于自身的创新努力极其不满。对于其中的一些人而言,最重要的创新可能就是认识到他们必须怎样做才能让创新思维不断涌现。
2009年11月30日
领导人太强的危险
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:雷曼兄弟前CEO富尔德曾说,“发现一个卖空者时,我就挖出他的心脏……活吃了它。”对这样的领导,你怎么办?
2009年10月11日
企业创新真难
FT专栏作家斯特恩:企业为何无法变得更具创新性?是因为员工沉闷无趣、没有想象力?还是缺乏关键“核心竞争力”?或者是员工不卖力?
2009年7月2日
卧底老板的发现
FT专栏作家斯蒂芬•斯特恩:经理们费尽心思想了解员工想法,但最多只能得到模棱两可的结果。为了拍摄一个电视节目,一位首席执行官伪装成普通职员,在自己公司卧底两周。这大概能提供一些启示。
2009年6月9日
什么样的人适合当领导?
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:什么样的人适合当领导?是那些讷于言而敏于行,决策果断的人,还是那些善于弥合分歧,在争论中建立共识的人?
2009年5月25日
谁在管切尔西足球队
FT专栏作家斯特恩:4月末,切尔西足球队在欧洲冠军杯半决赛中对阵巴塞罗那队。但问题是:是谁在管理这群来自伦敦的足球明星?
2009年5月12日
优秀临时经理人的持久魅力
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:临时经理人往往具有直觉,能迅速适应新环境。当他们到达一家企业时,会带来新的想法,不会允许人们按以前的习惯行事。他们不会在一家企业管理自己的长期职业生涯,自身也没有典型的职业道路。
2009年5月11日
又是创业时代
FT专栏作家斯特恩:目前,一些人只看到经济黯淡之处,创业者却发现了机会。当避险人士撤出市场时,勇敢的企业领袖将继续前进。
2009年4月6日
给失业者的建议
FT专栏作家斯特凡•斯特恩:裁员了,失业了,今后做什么?不要急于回答这个问题。只要你能承受得起,这就可能是考虑新发展方向和更换职业的一个好时机。
2009年3月17日
英国酒吧关门了
FT专栏作家斯特恩:一些数字令人吃惊:英国啤酒与酒吧协会表示,目前每周有39家酒吧倒闭,啤酒销售额滑落至上世纪30年代大萧条时期的水平。大不列颠的酒吧究竟怎么了?
2009年3月6日
烂摊子不全是盎格鲁-撒克逊人造成的
狭隘、单一文化的管理使我们陷入了灾难?盎格鲁-撒克逊模式受到指摘。但是,非盎格鲁-撒克逊企业遇到的麻烦也不能全部怪罪到盎格鲁-撒克逊人头上。
2009年2月27日
不要过分依赖伟人
FT专栏作家斯特恩:作家托马斯•卡莱尔说过,世界史无非是伟人们的传记。在商界,伟人同样至关重要。乔布斯生病让我们体会到了他之于苹果的重要性。但我们不能盲从伟人,要看到伟人背后团队的力量。
2009年1月15日
对高风险决定说“不”
FT专栏作家斯特恩:目前,银行业一个棘手的问题就是其“风险价值”模型,对风险的忽视引起整个金融体系的失灵。
2008年11月6日
哈佛商学院百年“体检”
FT专栏作家斯特恩:虽然金融危机持续恶化,但哈佛商学院最近在祥和的气氛中召开了建院100周年庆典大会。哈佛商学院校友处于投行与战略咨询界的核心,他们将如何对金融危机进行反思?
2008年10月26日
管理层要为金融危机负责
FT专栏作家斯特恩:单凭贪婪或愚蠢不可能导致这么多金融机构坠入迷途。贪婪很糟,愚蠢也很糟,但最糟的是糟糕的管理。那么,管理层出了什么问题?
2008年10月15日
关于斯特凡•斯特恩