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FT商学院

Signal的惠特克:“我认为人工智能就是为监控而生”

加密消息服务的负责人解释了为什么她是一个隐私绝对主义者,以及如何打破大型科技公司对人工智能的控制。
5小时前

黎巴嫩濒临崩溃,阿拉伯世界等待美国出手

中东各国将遏制以色列和真主党之间的战争视为西方的责任。
5小时前

以色列称空袭贝鲁特并击中真主党总部

黎巴嫩首都遭受最大规模袭击,据说袭击目标是该组织指挥官哈桑•纳斯鲁拉。
5小时前

一周新闻小测:2024年9月26日

您对本周的全球重大新闻了解如何?来做个小测试吧!

可能塑造新太空经济的卫星频谱之争

埃隆•马斯克的SpaceX正在推动放宽低地球轨道传输的功率限制。现在,中国也计划推出自己的星链版本。

美国大选陷入僵局:“他们寸土必争”

距离投票日只有一个多月的时间,哈里斯和特朗普之间的竞争太接近了。有什么可以改变选民的观点吗?

全球股市会继续“融化式上涨”吗?

自美联储大幅降息以来,投资者似乎已将担忧抛诸脑后。沪深300指数创下2008年以来最佳单周表现。

全球化
我们的领导人必须拒绝复仇政治

我们需要吸取的不是1944年的教训,而是1919年的教训。

美元
下一个爆仓的套利交易是什么?

公司财务主管进行大量外汇押注;在中国,美元存款超过美元贷款的情况尤为明显。

失业和身体不适:领取救济金的年轻人数量增加令人担忧

数据显示,富裕国家越来越多的人转向福利。

先锋集团计划再次进军主动管理固定收益市场

首席执行官萨利姆•拉姆吉提及资产类别中的低效和机遇。

阿兰•布查尔:想要吞下7-11的“病态企业家”

这位加拿大企业家将一家小店打造成拥有16,700个网点的全球便利店帝国。

爱马仕发力高级定制,仍然看好中国的机会

阿克塞尔•杜马斯表示,在其他公司正在遭受重创的时候,该集团仍计划在中国扩张。

FT杂志
利用“杀手细胞”来战胜癌症,是一门好生意吗?

抗癌战争的下一阶段可能是利用患者自身的血细胞来对抗疾病。

供应链超级英雄是如何保持世界贸易流动的?

平板家具巨头宜家成功抵御了新冠疫情和乌克兰战争的冲击。

Palantir如何利用人工智能击败华尔街的质疑者

以与情报机构合作而闻名的软件公司将人工智能热潮推向标准普尔500指数。

法律
纽约市长埃里克•亚当斯被指控收受土耳其方面的贿赂和礼物

联邦检察官在刑事案件中起诉美国最大城市的民主党领导人。

路威酩轩支持盟可睐首席执行官增持奢侈夹克制造商股份

这笔交易允许雷莫•鲁菲尼增持这家意大利公司的股份。

摩尔多瓦警告俄罗斯破坏其加入欧盟的全民公决运动

欧盟和英国计划在脱欧后举行首次联合峰会。

飓风
飓风海伦给美国带来危及生命的风暴潮

强度排名第二的四级风暴正面袭击佛罗里达州海湾沿岸,并向佐治亚州北部袭来。

抗菌素耐药性在多个方面都是危险的

抗生素有效性的降低可能会对全球经济造成严重破坏。

乌克兰面临严峻的步兵兵源困境

训练不足、战场倦怠和年龄增长,都影响了新一批入伍士兵的战场生存能力。

英国
马斯克缺席、赞助商犹豫: 英国加紧敲定投资峰会议程

埃隆•马斯克在未受邀参加英国下月举行的国际投资峰会后,对英国猛烈抨击。但这位世界首富的怒火并不是组织者面对的唯一障碍。

今日焦点

职业倦怠及其应对策略

心理学家Audrey Tang博士提出了职业倦怠的定义,指出它不仅仅代表压力过大,更是一种情感、身体和社会功能的全面耗竭。应对职业倦怠的策略,包括寻求专业支持、建立韧性、识别和强化个人优势,以及在工作中创造心理安全感。
2天前

对话内特·西尔弗:为什么你应该承担更多风险?

在本期节目中,伊莎贝尔·贝里克采访了统计学家、作家内特·西尔弗,以了解我们如何在职业生涯中更好地承担风险,做出选择。
9月19日

为什么提高工作效率并无捷径?

时间管理专家将告诉你,一味地压缩时间并不会提高你的工作效率。
9月11日

谁把我的午餐时间吃掉了?

工人们会利用午餐时间做任何事--除了吃饭。
9月4日

管理者对Z世代的误解

管理者们无法理解Z世代员工。为什么他们不加班?为什么他们这么说话?他们真的想在这儿工作吗?但与其关注年轻员工的与众不同之处,我们不如搞清楚他们如此行为的动机。
8月28日

多少野心才算大?专访露西•凯拉韦

我们被教导要有远大的梦想,但我们不可能都达到顶峰。
8月14日

培育真正的领导者: 如何在刚上任时树立正确的边界?

本周《哈佛商业评论》中的《Coaching Real Leaders》将带您走进资深领导力导师穆里尔·威尔金斯真实训练课程,探究如何通过树立边界来避免工作对我们的消耗。
8月7日

你把工作搞砸了,现在怎么办?

承认错误是在企业环境中重获信任的关键。
7月31日

“高效时间”:如何充分利用你的工作日时间

我们都会在工作日中经历高峰和低谷。本期节目,我们将会了解到在一天中的不同时段工作效率的细微差异,以及我们该如何对其加以利用。
7月24日

领导者应该对自己的团队了解多少?

领导者们应该如何做不成为微观管理者的情况下,了解团队的动态与挑战?
7月17日

“人工智能面试官”能比人类招聘得更好吗?

人工智能面试官已经开始进行一些首轮面试了。
7月5日

新官上任如何才能斩头露角?

任期的头几个月可以会为你的领导能力定下基调。
7月10日

职场十字路口:适时离职也很重要?

在职场中,辞职是一个艰难的决定,但有时却是必要的。Annie Duke曾是一位博士生,后来成为职业扑克玩家,现在是一位作家、顾问和策略师。她在播客里探讨了如何判断何时该辞职离开:很多时候,我们容易只关注我们离开后会失去什么,而忽视我们会得到什么。
7月3日

人工智能可以取代创造性工作吗?

创造力的未来在于人类本身。
6月26日

如果我派数字分身去开会......

“数字孪生”可以帮助你同时出现在两个地方。
6月12日

北欧是如何破解生产力难题的?

我们从生产力最高和最低的同行身上汲取的经验教训。
6月5日

“个性”是录用某人的充分理由吗?

个性在招聘决策中应该占多大比重?成为一名好同事有多大价值?纽约大学教授泰莎·韦斯特解释了为什么了解地位对工作成功至关重要。
5月29日

职场中应该如何给予诚实的反馈?

让建设性批评不再尴尬的策略。
5月22日

放慢脚步也可以取得更大成就

效率专家告诉我们如何在不筋疲力尽的情况下完成工作。
5月15日

如何让你的职业生涯面向未来

伊莎贝尔·贝里克从她的新书中汲取灵感,畅谈如何在工作中茁壮成长。
5月8日

美国竞业限制协议对工人意味着什么?

针对高收入工人的限制性条款现在影响了数千万人。
5月6日

忠诚的员工什么时候会对企业不利?

留住员工具有成本效益,但在职业环境中,对雇主过于忠诚可能会产生破坏性后果。
4月24日

公开辞职视频吓坏了经理们

“Quit-Tok”短视频打破了关于裁员、解雇和辞职的那些禁忌。
4月17日

“超级通勤族” 的崛起对工作的启示

越来越多的人选择频率更少,但更远的通勤距离。
4月10日

怎样能使员工敢于提出意见

希望员工畅所欲言的管理者必须做好倾听的准备。
4月3日

马丁·沃尔夫:如何在不管理员工的情况下取得成功

攀登职业阶梯的道路上一定要管理几位员工才能实现吗?
3月27日

没有时间表,没有会议:“工作时间” 成为历史了吗?

“异步” 工作可能是灵活工作的下一步。
3月20日

“超级沟通者”是后天养成的,而不是天生的

最优秀的领导者都能有效沟通--这意味着善于倾听。
3月13日

简历已经过时了吗?

制作简历让人感觉疲惫,但它们可能是我们拥有的最好的东西。
3月6日

办公室政治:如何玩好这场游戏

办公室政治不可避免,不妨正确对待。
2月28日

为什么讨好型人格的人会失败

过多地帮助他人会分散你对自己职场目标的注意力。
2月21日

有关重返办公室的辩论正在升温

一些大公司正在收紧对员工工作地点的规定。
2月7日

我该如何帮助悲伤的同事?

要在同情和专业之间取得平衡并不容易。
1月31日

公司应该窥探他们的远程员工吗?

科技正在帮助老板监督员工,但它也在帮助员工反击。
1月24日

提高生产力不一定要靠苦干

更高效的工作能让我们更快乐——无论是在办公室里还是在外面。
1月10日

2024年的工作将会是什么样子?

在AI技术变革、美国大选和雇员-雇主权力跷跷板式转变之间,明年将是全球职场又一个充满变数的一年。针对这些问题,主持人伊莎贝尔·贝威克采访了FT美国新闻编辑安德鲁·埃奇克利夫·约翰逊和资深商业作家安德鲁·希尔。
2023年12月27日