职场那些事

职业倦怠及其应对策略

心理学家Audrey Tang博士提出了职业倦怠的定义,指出它不仅仅代表压力过大,更是一种情感、身体和社会功能的全面耗竭。应对职业倦怠的策略,包括寻求专业支持、建立韧性、识别和强化个人优势,以及在工作中创造心理安全感。
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