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职言不讳
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与女上司共舞
FT中文网专栏作家龙溪微微:职场是一所混合学校,女上司是你躲不开的一类人,与其闻风而逃,不如拿出绅士风度与她们共舞。
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解雇员工为何不好?
FT中文网专栏作家龙溪微微:你知道哪个国家的企业最不喜欢解雇员工吗? 答案是日本企业。你知道全球经营历史最久的企业是哪一家吗? 答案还是日本企业。
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英漂求职百态(六):年轻没有失败
FT中文网专栏作家龙溪微微:伦敦金融城的神秘之处,很大程度上源于它的非开放性。这里不是围城,入城的门槛很高,外面的人想进去,里面的人却不想出来。
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英漂求职百态(五):半熟一族
FT中文网专栏作家龙溪微微:半熟一族在英国按部就班读完预科、本科、硕士,接着开始工作。他们花了更长的时间和这座城市接轨,也因此更加游刃有余。
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英漂求职百态(四):职场转型牛人
FT中文网专栏作家龙溪微微:职业转型是一个充满困惑和挣扎的难题。最近,我在伦敦采访的新晋牛人王侃,别名“侃王”,就是这个难题的破解人之一。
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丧钟为谁而鸣?
FT中文网专栏作家龙溪微微:压力带来的职场心理问题已成为普遍现象。当我们所能承受的压力超过心理负荷时,就像骆驼背上将被放上最后一根稻草。
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当同事成为上司
FT中文网专栏作家龙溪微微:很多人认为,同事之间不存在真正的友谊,但有不少人的朋友圈除了同事还是同事,这也是没办法的事儿。
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像杜拉拉一样成功?
FT中文网专栏作家龙溪微微:认真做人、低调做事、不耍手段、不拍马屁的女性,在职场成功的几率有多大?有人说几率很小,也有人说几率很大。
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“英漂”求职百态(三)巴克莱分行经理
FT中文网专栏作家龙溪微微:多年前,我这位笔下人物是土生土长的广东小男孩。30岁这一年,他成为英国巴克莱银行的分行经理。
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“英漂”求职百态(二)
FT中文网专栏作家龙溪微微:印度男孩Jay从英国东安格利亚大学(UEA)商学院MBA毕业已经三个月了,目前还没找到工作。
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“英漂”求职百态(一)
FT中文网专栏作家龙溪微微:留英工作不是件容易的事,很多人却甘愿成为“英漂”一族。在我结识的留学生当中,毕业后花半年甚至一年时间找工作的大有人在。
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罢工能解决问题吗?
FT中文网专栏作家龙溪微微:在英国大选来临之际,英航机组人员因不满公司成本削减举行罢工,而这只是今年欧洲航空业系列罢工中的一幕。
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网络传播隐私的杀伤力
FT中文网专栏作家龙溪微微:在这个人人有机会表态、谁都可以粉丝化的时代,“被关注”有时未必是一件好事儿。
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万事不求人?
FT中文网专栏作家龙溪微微:我们身处这个人情社会,理当遵守其出牌规则——该出手时就出手,该求人时毫不手软,该帮人时也别小气白赖。
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论资排辈的好处
FT中文网专栏作家龙溪微微:每一个奋斗在时代洪流中的年轻人,都希望用当前吃的苦来换取将来的甜。
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人生不只六十年
FT中文网专栏作家龙溪微微:年轻时少攒一点银子,多爱一点自己,老了也不至于彻底报废。只要有一个健康的身体和一颗年轻的心,退休依然可以精彩。
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面子和勇气
FT中文网专栏作家龙溪微微:就拿之前席卷全球的那场金融危机来说吧,我们目睹了太多人失去工作甚至流离失所,也见证了太多人重整旗鼓再次出发。
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一丝不挂,方能减压?
FT中文网专栏作家龙溪微微:很多职业都是如此,需要你笑容可掬,轻声细语,衣着精致,举止得体。至于你本来是什么样子,没有人在意。
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账本2009
FT中文网专栏作家龙溪微微:家家都有本难念的经,家家也都有本算不清的账。
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假日工作狂
FT中文网专栏作家龙溪微微:当我们享受其他工作狂创造的假日福利的同时,也要承担相应的义务。
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北京夜归人
FT中文网专栏作家龙溪微微:城市是一台日夜转动的大型机器,每个人都是零部件。属于他们的工作时间,有时是白天,有时是黑夜。
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你的提案给谁看
FT中文网专栏作家龙溪微微:提案是一种书面的表达,而我们所需做的,就是提高表达的绩效。
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签约“全职太太”
FT中文网专栏作家龙溪微微:全职太太是一份没有晋升空间、没有年终奖金、没有养老保险、更没有社会地位的“职业”。
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小上司,大下属
龙溪微微:混迹职场,见惯不惊的就是上司的臭脸。从不臭脸的上司,迄今为止,我还真是一个都没见过。
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钓鱼,你会上钩吗?
FT中文网专栏作家龙溪微微:在充满陷阱的职场,每个人似乎都是诱饵,又随时可能成为上钩的鱼,最后能成功的,无疑是最会保护自己的人。
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白领“练摊”情结
FT中文网专栏作家龙溪微微:有不少都市白领迷上了“练摊”,在闲暇时间盘踞在地铁和天桥等人潮汹涌之处,享受王婆卖瓜的非主流生活。
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和老板谈加薪
FT中文网专栏作家龙溪微微:作为员工,最难迈出的一步就是和老板谈加薪。而最失败的员工,就是当公司经营状况不佳之际,还跑去和老板谈加薪。
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九零后的号角
FT中文网专栏作家龙溪微微:每个时代都有自己的面孔,就让九零后们爱谁谁地生长着,一脸无辜地进入这个社会吧。
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“被时代”法则
FT中文网专栏作家龙溪微微:我们进入了一个神奇的“被时代”,连居委会大妈们聊天时都绕不开所谓“被式”话题:谁谁的收入“被增长”了,谁谁家的娃“被就业”了,谁谁家的党员“被捐款”了。
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着装的理由
FT中文网专栏作家龙溪微微:大到世界,小到公司,似乎总是有人用自己的衣着引领着范围不等之内的喜好。
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职业歧视与择偶
FT中文网专栏作家龙溪微微:身边有很多品学兼优才貌双全的“剩女”,之所以蹉跎到现在,多是因为太在乎另一半的“档次”。因合格者寥寥无几,只得继续上下而求索。
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职场“冷暴力”
FT中文网专栏作家龙溪微微:真正可怕的职场冷暴力,往往可能是针对强者的。因为你强,才会招致同事嫉妒。因为你强,才会让上级心存忌惮。
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职场魅力指数
FT中文网专栏作家龙溪微微:“很多人之所以成功,是因为他们看上去很像成功人士。”大家都免不了花点心思打造富有魅力的职场形象。
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人情价几何?
FT中文网专栏作家龙溪微微:欠钱滋味不好受,欠人情更不爽,人情虽然不会明码标价计利息,但到了需要你还的那一天,你就是两肋插刀也未必还得起。
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没有完美的兼职
FT中文网专栏作家龙溪微微:很多人都曾梦想拥有完美生活,正如燕姿在歌里这样唱——我要一所大房子/有很大的落地窗户/阳光洒在地板上……
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请你俯卧撑
FT中文网专栏作家龙溪微微:自从“俯卧撑”一词因某种原因流行于网络,其在现实生活中的流行度也日益提高,不意成为一条不得不说的职场“潜规则”。
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