女经理 - FT中文网

焦点女性
女性CEO为何那么少？

FT专栏作家哈福德：歧视是一个重要因素，女性要为人母也阻碍了她们的职业发展，男女的行为方式也有着重要差异。很明显，我们还没有打破阻碍妇女晋升的隐性天花板。

女高管
董事会为何难觅女性身影？

女性管理者开始职业生涯时满腔热情，最后却极少有人能进入董事会，这中间一定出了可怕的问题。家庭只是一部分原因，企业文化才是关键。

2012夏季达沃斯
被“低估”的人力资本

FT中文网投资与财富管理编辑冯涛：管理层中女性配额较高的企业更具竞争力，不过，女性进入管理层的愿望是美好的，现实中远远没有达到预期目标。

女高管
金融业女高管真少

自由撰稿人阿比盖尔•霍夫曼、特蕾西•霍夫曼：随着金融界慢慢走出次贷危机，银行界女强人应该记住，通往顶端的路线，必将建立在努力、而非权利的基础之上。

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