两年前，当日本政府任命稻盛和夫(Kazuo Inamori)负责日本航空公司(JAL)的重组事宜时，分析师们担心他缺乏在航空业工作的经验。事实上，当时他将满78岁，曾创立过两家日本知名企业——电子设备生产商京瓷(Kyocera)和电信公司KDDI；除此之外，他还是一位出家修行的和尚。在他接手新职务的4个月前，稻盛和夫向《华尔街日报》(WSJ)表示，研究佛学“提升了我的心智，丰富了自身的修养。这种思想的升华有助于我重振日航”。
僧侣身份并非成为企业高管的必要条件，但这则故事表明，某些人下意识地对缺乏行业经验的新任高管横加指责，是一种非常浅薄的做法。本月初，贝宝(PayPal)总裁斯科特•汤普森(Scott Thompson)被任命为雅虎(Yahoo)首席执行官，几乎从宣布消息那一刻起，分析师和评论人士就开始在网络媒体上挑刺，大肆宣扬其简历中的破绽，任凭雅虎强调汤普森拥有“丰富的行业经验”。从某种意义上来说，股东的不安是可以理解的：雅虎目前处境艰难，该公司为摆脱困境而任命的上一位首席执行官——即汤普森运气不佳的前任卡罗尔•巴茨(Carol Bartz)——也是一位没有任何消费者互联网和互联网广告营销业务背景的圈外人士。
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