职场信心被浇灭?

FT中文网专栏作家龙溪微微:过冬,过冬,企业天天说过冬,仿佛多裁几个人少招几个人就能度过难关。不储备人才,你怎么过冬?

职场不仅是人与人之间的博弈与合作,更是企业与人之间的寻找与结合。寻找是自愿,结合是缘分。能不能找到自己的缘分,不仅靠个人“魅力”,还要看“天公”是否做美。

所谓“天公”,就是指我们所处的职场大环境了。外部供需旺盛,职场自然欣欣向荣;经济陷入低谷,职场必然如履薄冰。而时下这场席卷全球的金融风暴,给职场带来的岂止是薄冰,简直堪称雨夹雪,不时还可能落几颗冰雹子儿。

很多迹象显示,金融危机导致职场人对行业前景的信心降低。中国流量最大的招聘网站智联招聘最近对6000名受访者的调查显示,64.4%的职场人对所在行业的信心一般,14.5%的人甚至丧失了信心,只有15%的人对自己所在的行业有信心。

这一调查虽无法反映中国经济是否下行,却折射出职场人当下的普遍心态——悲观,焦虑,信心不足。往年每到冬天,大家都会收拾衣橱,把旧的冬衣捐出去或扔掉,去商场购置新的大衣和长靴。今年是个不折不扣的寒冬,很多职场人捏紧了手里的银子,盘算着是否可以削减冬衣预算,反正穿啥都是过一冬。

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