Pilita Clark文章档案

什么,我?退休?就因为我80岁了?

年长员工继续工作,这不是坏事。
9月16日

什么,我?退休?就因为我80岁了?

年长员工继续工作,这不是坏事。
9月16日

关于工作的奇怪真想是,我们实际上喜欢它

满意的员工相信,在充满有毒老板和倦怠的世界里,他们是幸运的例外。
9月8日

关于工作的奇怪真想是,我们实际上喜欢它

满意的员工相信,在充满有毒老板和倦怠的世界里,他们是幸运的例外。
9月8日

在工作中说“不”的学问

克拉克:四位科学家商定在一年的时间里拒绝100项与工作相关的请求,最终得出结论,她们从不后悔说“不”。
9月3日

职场
在工作中说“不”的学问

克拉克:四位科学家商定在一年的时间里拒绝100项与工作相关的请求,最终得出结论,她们从不后悔说“不”。
9月3日

招聘者如何区分虚张声势与真正的实力?

年轻员工的高薪使明智的招聘决策比以往任何时候都更加重要。
9月1日

招聘
招聘者如何区分虚张声势与真正的实力?

年轻员工的高薪使明智的招聘决策比以往任何时候都更加重要。
9月1日

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的,尤其是在工作时间方面。
8月18日

年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的,尤其是在工作时间方面。
8月18日

值得注意的环境新书:从大气修复到动物互联网的未来展望

本期播客推荐了一些今年出版的重要气候书籍,涵盖了气候修复、绿色能源、海洋保护和动物行为研究等主题。通过深入探讨这些议题,引导读者思考如何更好地保护地球气候和自然环境。
8月12日

为什么我不再渴望一辆特斯拉

埃隆•马斯克的荒唐举动让他的汽车失去了最明显的客户。
8月11日

为什么我不再渴望一辆特斯拉

埃隆•马斯克的荒唐举动让他的汽车失去了最明显的客户。
8月11日

小心那些没有孩子的选民

JD•万斯对没有孩子的人的攻击公然违背了人口统计学的现实。
8月4日

人口
小心那些没有孩子的选民

JD•万斯对没有孩子的人的攻击公然违背了人口统计学的现实。
8月4日

为什么一休息就容易生病?

克拉克:我们这些一停止工作就生病的人,也许应该重新思考我们的生活态度。
7月29日

健康
为什么一休息就容易生病?

克拉克:我们这些一停止工作就生病的人,也许应该重新思考我们的生活态度。
7月29日

办公室生活的新常态

随着在家办公的持续,企业开始重新思考办公空间的作用。
7月7日

办公室生活的新常态

随着在家办公的持续,企业开始重新思考办公空间的作用。
7月7日

真正有效的提高生产力的方法

在现代工作生活中,体力是一种奇怪的被忽视的超能力。
6月30日

真正有效的提高生产力的方法

在现代工作生活中,体力是一种奇怪的被忽视的超能力。
6月30日

在工作中享受更多乐趣的理由

在工作中开怀大笑有很多重要的原因。
5月19日

在工作中享受更多乐趣的理由

在工作中开怀大笑有很多重要的原因。
5月19日

为什么非常严肃的人会为我们带来危险?

在这个困难时期,我们需要‘成年人’,但必须在气候问题上做得更好。
4月21日

为什么非常严肃的人会为我们带来危险?

在这个困难时期,我们需要‘成年人’,但必须在气候问题上做得更好。
4月21日

ChatGPT论文作弊是对我们所有人的威胁

将思维外包给人工智能工具的学生,会给未来的雇主和更多人带来风险。
4月14日

OpenAI
ChatGPT论文作弊是对我们所有人的威胁

将思维外包给人工智能工具的学生,会给未来的雇主和更多人带来风险。
4月14日

英国阶层已经固化,寒门再难出贵子

在伦敦金融城的一些公司,阶级是比性别或种族更大的职业发展障碍。
4月14日

英国阶层已经固化,寒门再难出贵子

在伦敦金融城的一些公司,阶级是比性别或种族更大的职业发展障碍。
4月14日

若全球温室气体排放量终于掉头下降,世界将会怎样?

克拉克:这个转折点可能来得比预期的更早,也许就在今年,而它可能对许多方面产生深远影响。
4月11日

若全球温室气体排放量终于掉头下降,世界将会怎样?

克拉克:这个转折点可能来得比预期的更早,也许就在今年,而它可能对许多方面产生深远影响。
4月11日

新冠仍在扭曲我们的时间感

克拉克:新冠给社会留下了“长尾效应”,它仍在影响我们对时间的价值判断和感受。
3月31日

新冠仍在扭曲我们的时间感

克拉克:新冠给社会留下了“长尾效应”,它仍在影响我们对时间的价值判断和感受。
3月31日

高级职位何以泛滥?

克拉克:一些猎头公司说,自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害,甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。
3月1日

职场
高级职位何以泛滥?

克拉克:一些猎头公司说,自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害,甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。
3月1日

居家办公虽好,只是不利于加薪

克拉克:较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。
2月20日