你通常在工作中有多少乐趣？
前几天，我遇到一位名叫威廉•唐纳德(William Donald)的英国学者时，我不禁开始思考一个问题。他是南安普顿大学(University of Southampton)的副教授，专注于职业发展和人力资源管理的研究。2022年，他突然有了一个灵感。如果他能与另一位姓达克(Duck)的学者一起发表一篇论文，那么任何引用他们研究的人都必须说这是唐老鸭(Donald and Duck)完成的，那会是怎样的情景呢？
我本想说这次冒险有其严肃的理由，但当我联系唐纳德时，他说他这样做主要是因为，“我觉得这会稍微有趣一些”。
唉，找到一位愿意合作的达克实在是困难重重。唐纳德花了18个月的时间通过领英(LinkedIn)联系潜在的合著者，最终找到了尼古拉斯•达克(Nicholas Duck)，他是澳大利亚的一位组织心理学家，经营着一家名为Opposite的工作场所生产力咨询公司。
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