员工持股 - FT中文网

投资
股票不是企业的免费货币

达莫达兰：如果企业使用股票来支付员工薪酬，那么，投资者在计算盈利或现金流时就应该把这一因素考虑在内。

蔡浩：员工持股计划最终目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体，激发员工创新活力，完善公司治理，提高企业市场竞争力，要达成这一目标，相关制度的设计、完善和突破是关键。

中国社科院金融所尹中立：三中全会将“允许企业员工持股”写进改革决定，是一个重大突破，将有可能深刻改变中国股票市场上市公司的治理结构。

为减轻企业用工负担，奥斯本推出了一种新型劳动合同，员工可以拿到公司的一些股票，但要放弃若干权益，这样的安排对企业和员工都未必具有吸引力。

员工持股计划能提高工作绩效，但会限制劳动力流动。如果企业经营不佳，还会套牢员工的积蓄。如果管理层搞砸了，员工再努力也没有用。

中国社科院尹中立：让余秋雨们一夜暴富的不是国有资产的流失，而是证监会制度设计：公司在上市前必须集中清理职工持股。

危机爆发以来，员工参股企业计划逐渐在德国工会和政客中流行开来。至少这能够保证，一旦危机结束、企业重新盈利，员工也能获得回报。