灵活办公

CEO们会容许混合办公制继续存在吗?

越来越多公司的CEO要求居家办公的员工“重返办公室”,显示出办公方式越来越灵活的趋势在疫情后发生了转变。

埃丝特•克劳福德(Esther Crawford)贴出的那张#在上班的地方睡觉(SleepWhereYouWork)的照片似乎反映了相较新冠疫情让上班族居家办公的时候,如今的形势发生了多么大的变化。在那张照片里,克劳福德戴着眼罩躺在睡袋里,她睡觉的地方是推特(Twitter)的旧金山总部。

三年前,雇主们不仅接受了员工需要远程工作,还推出了种种政策帮助员工以健康的状态居家工作,包括提供IT设备、冥想应用(app)、在线瑜伽课程,以及为精神压力过大、丧亲或心理出现问题的员工提供支持。

克劳福德的照片去年11月在网上火起来后不久,埃隆•马斯克(Elon Musk)给她升了职,但在上个月的最新一轮裁员中又把她裁掉了。但马斯克只是一系列如今对白领上班族的态度变严厉了的知名老板之一。这些老板与员工斗争的主战场就是“混合办公”这片争议地带。

这位推特的新东家采取的首批行动之一,就是把员工召回办公室,告诉他们要么欣然接受“高强度长时间工作”,要么辞职。此外,随着裁员潮从科技行业蔓延至咨询、金融和其他行业,以前自认为有义务让员工灵活安排工作方式的雇主似乎越来越不愿意让员工自行选择在哪里、在什么时间段办公。

您已阅读24%(499字),剩余76%(1623字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归FT中文网所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×