“运营这家银行，几乎需要一个漫威(Marvel)超级英雄才行。”在汇丰(HSBC)行政总裁范宁(John Flint)突然被解职后，上周一位分析师评论道。
这让我开始思考：当高管们聚在一起时，他们会琢磨他们最想要的超能力是什么吗？如果猎头们需要为下一个大公司职位准备一份超级英雄候选名单，他们会承诺每年安排一次达沃斯之旅，以及一份打破基准的长期激励计划，来尝试诱惑哪些英雄放弃拯救世界呢？
一些超级英雄和超级反派的超能力简直像是从领导力手册中照搬的。
鼓舞人心的复仇者(Avenger)美国队长(Captain America)是一名军事战术专家，拥有非凡的敏捷身手，这是想要成为企业领导人极为追捧的能力。邪恶的机器人奥创(Ultron)拥有力量、速度和耐力，可以克服耗费精力的长途旅行行程——据报道，这些能力也帮助汇丰的范宁做到了这一点。（据一家粉丝网站的信息显示，奥创还能“以超人的速度和精准度进行计算”，这一点会让他被推举担任首席财务官，如果他当不了首席执行官的话。）
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