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初创企业的长时间工作与高离职率

Revolut创始人认为初创企业要想存活就必须投入时间,但他的公司连连遭遇高管离职。专家表示,过度疲劳对员工和公司都有害无益。

尼古拉•斯托龙斯基(Nikolay Storonsky)为自己的直言不讳感到自豪。“95%的创业者都会糊弄你。我不会这么做,”这位Revolut的联合创始人兼首席执行官说。该公司提供基于应用程序的金融服务。这位33岁、讲实话的创业者说的是工作与生活平衡的问题。他没有时间来平衡二者。

“我看不出工作与生活的平衡会如何帮助你建立一家初创企业,”他说,“你在与更强大的对手竞争,与资金更雄厚的初创企业竞争; 你正在争取顾客,你没有资源。那么,你靠什么来赢得这场竞赛?”

毫无疑问,他正在打造的是英国最有前途、且增长最快的初创企业之一,其品牌知名度也非常高:韩国冬奥会英国代表团的59名运动员全部获赠Revolut Visa预付卡。

在过去三年里,在两家欧洲风险投资公司巴尔德顿资本(Balderton Capital)和指数创投(Index Ventures)的支持下,斯托龙斯基的公司获得了约6000万英镑的融资,去年的估值达到3亿英镑。

快速增长带来了问题。Revolut正在尽力克服寻找并留住合适员工方面的困难,因为公司正在从一个规模小、业务零散的公司转变成一家拥有数百名员工的企业,用斯托龙斯基的话说:正从一个“小宝宝”长成一个“成熟的年轻人”。这需要时间。

Revolut于2015年推出了一款应用程序和银行卡,可让旅行者在欧元、美元和英镑之间轻松地进行兑换,且成本低廉。在过去的一年里,它以令人眩目的速度推出新功能和服务,包括旅行保险、第三方贷款,甚至还增加了买卖加密货币的功能。

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