编者按：人口问题不仅关系经济增长，亦关系国民切身权益。FT中文网对此议题一直保持关注，也欢迎各方意见争鸣，本期刊出孙涤教授新作，他认为中国的禀赋要素具有优势的是人力，那么应该怎样善待自己优秀的劳动力？
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笔者本系列在不断陈述的一个论点，人口变化的趋势作为国家长程发展的一个关键因素，在经济上，人先是“人口”，在合理的市场环境下能成为 “人手”；要是制度和技术对头，才可能上升为“人脑”。如何提升人的素质，从口到手到脑的创新，是这里要谈的第三个问题。
参加环球竞争及合作，形式尽管翻新，结构却没大变，各国按其禀赋的主要生产要素来划分，都在扮演三种角色之一：或贡献自然资源、或贡献劳动力，或贡献资本（技术）。很明显，中国、印度等国家主要贡献劳动力，巴西、俄罗斯、沙特阿拉伯、非洲诸国贡献的主要为自然资源，而发达国家则主要贡献资本（技术）。非洲多的是人口，因人脑短缺而转换不成人手，故乏善可陈。而澳大利亚、加拿大等身兼两任，人为的优越制度下自然的丰富资源价值就倍增。同为经济强国，日本和美国以人脑见长，发展前景却很不一样：美国既有纵深的内需市场，又能广揽人才，制度建设也有弹性，一直以来进退裕如；日本则不然，资源匮乏，人则高度同质，一旦受挫就容易陷于困顿。
中国的禀赋要素具有优势的是人力，参与世界市场的主要贡献当然也在劳动力。怎样善待自己优秀的劳动力，通过教育来提高国民素质，培训国民技能，诱发其创造力，和其他的经济体相比更为关键。显然，中国正确的发展战略是要充分动员和运用我们优秀的国民，从口到手到脑，介入全球的经济体系，登堂入室，不断攀升，以期臻于至境。
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