头衔，归根到底是为了满足人们相互间“比”地位高低的心理需求。对于不相识的人，即使在完全不了解的情况下，也可以根据头衔来确定座次。
这就可以解释为什么有的副总监一直耿耿于怀于自己头衔中的那个“副”字了。我恰好认识这么个人，他其实只是一个部门下的一条产品线的副总监。这个副总监一做就是三年，总监的位置一直空缺。和他一起工作的还有两个头衔为“主任”的年轻一点的同事。他和这两个年轻同事都在做着一些具体的业务，各有各的分工。有趣的是，在业务条线上，这两位年轻同事并不向他汇报，而是与他一起向部门总的领导“部门总经理”汇报。在多次向部门总经理暗示自己能否升职为“总监”后，总经理依然不接这一茬儿，于是他很郁闷。我问他：升总监会加薪吗？他说：肯定不会。所以他主要还是为了满足社会尊重的需求：既然水平和我差不多的人都有了“总监”的头衔，单单我没有……
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