只有到了需要送礼的时候，你才后悔没多交几个可以掏心掏肺的朋友，切磋切磋送礼的品味和尺寸。当然，这已经是操作层面上的怎么送的问题。最怕的就是你懵懂了多年之后，突然发现原来每天和你一起吃中饭的同事每逢节假日都在向领导送礼，而你还蒙在鼓里。
中国国企的送礼文化最浓。从我周围国企友人的送礼行为来看，应该是分为以下几种：一、时时送，让领导知道你心中有他。举个例子，周末全家去农家乐，自己买个南瓜，顺便也给领导带上一个。礼虽轻，但贵在心中有佛。二、逢年过节送。这个时候不仅可以送上喜庆的东西增添节日气氛，比如珍肴美酒之类，还可以帮助领导、尤其是领导的家人在过节的时候出手更阔绰、更没有经济顾虑而贡献微薄之力，比如：超市购物卡、商场消费卡之类。三、关键的时候送。集团要改制啊，要调整一批中高层领导啊；集团要革新啊，要提升一批年轻骨干啊；集团要扩张啊，要提升并调动一批优秀人才啊。最开始这样的消息都被最高领导层垄断，但如若你前两点做得好，也许就会幸运地从领导口中得到暗示。这个时候，让领导知道你的意思就相当重要了。古代大户人家相互送礼的时候，最难的就是根据对方的情趣和品味送礼。万一人家喜欢的是郑板桥，你却送了四王的作品，不仅拍不到马屁，还有可能触怒对方。这种风俗一直传到现在。倘若领导爱的是极品茶，那么送洋酒就事倍功半了，同时还暴露出你和领导不是一条心。我有位朋友既不送酒，也不送茶，而选择了名贵药材，便是因为知道领导平时注重养生而见缝插针。
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