“薪酬话语权”促美企高管降薪

由于预见到新规的影响，一些美国公司已开始削减高管薪酬和福利，并披露薪酬方案的更多细节。新的规则将赋予股东更大的权力，以投票否决薪酬结构。

薪酬咨询公司ClearBridge表示，目前已经有明确的迹象表明，薪酬实践方面将发生变化。该公司对《财富》全球500强企业排名前100位的公司进行了调查，这些公司将递交所谓股东委托书的细节——相关决议将在公司年度会议上投票表决。