朝九晚五

不想升职的员工

FT中文网专栏作家谁谁谁:不要试图再拿着升职加薪的诱饵忽悠年轻人放弃一切给你做牛做马了,他们跟我们当年不一样。

在我接触的85后中,有极少数人怀揣远大的理想抱负、有极强的自我约束力,并且不在乎吃苦耐劳、风餐露宿,更多的人则希望找份舒适、钱也不算少的工作,过上舒服体面、自由自在的生活,听说还有极少数人根本懒得浪费自己的精力去社会打拼,受过高等教育后,舍不得让自己成为不见天日的上班族,直接回家啃老去了,可惜这部分人我接触得太少,不了解。

在我有所了解的前两拨人里,那极少数的一撮不仅让我十分佩服,甚至可以说是敬畏。他们的视野远超我们这些七十年代生的人,并且因为经济环境的好转,他们的社会阅历也更丰富,无论是旅行经验,还是社会实践经验,都远超当时的我们。另外,因为信息的发达,外加情商教育和商业价值观的熏陶,他们心智早熟,目标明确,敢要敢说敢做,完全是按升级版精英打造出来的。怪不得许多电视媒体的谈话节目开始讨论我以前写过的“小上司,大下属”之类的话题。这样的年轻人进入职场,不把我们这代人迅速替代掉一定是公司制度出了问题。

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