The Soul Publishing是一家在线视频内容创作者，以提供生活技巧素材而闻名，它对开会的态度可谓是冷酷。在召开会议之前，员工必须确保他们已经尝试了所有可能的方法来解决问题。只有当他们十分确定自己陷入僵局时，他们才能提前24小时要求开会。然后他们必须公布议程，并限制与会者的数量(头脑风暴被认为是浪费时间)和长度(最多30分钟)。会议结束后，会议记录将被公布到云端，任何想查看的人都可以查看。
Soul的远程优先工作人员可以在其在线维基Confluence上了解这些会议协议。Confluence是这家公司的政策手册和工作实践指南。
关于内部沟通的话题，Confluence警告说：“公司内部绝对禁止使用电子邮件进行内部沟通。绝对禁止。彻底禁止。绝无例外。”相反，该公司建议员工使用办公聊天应用Slack。
虽然该手册并不公开，但这家公司向有意向的求职者分享了部分内容，以便他们了解公司文化。The Soul Publishing首席运营官阿瑟•马梅多夫(Arthur Mamedov)表示：“不是每个人都适合在这种环境中工作。”对于来自传统企业背景的新聘人员来说，这一会议协议可能特别难。“刚入职的头几个月会经历一场思想转折，他们的职位越高，思想转折的幅度就越大。”
（公司手册）导致刚入职的头几个月会经历一场思想转折，其职位越高，思想转折的幅度就越大。
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