卡洛琳•克里亚多-佩雷斯(Caroline Criado-Perez)在她《看不见的女人》(Invisible Women)一书中问道，问题会不会在于我们拥有“由忽略女性的科技行业创造、由忽略女性的投资者投资的忽略女性的技术？”
她指的是一种性别近视，后者造成苹果(Apple)于2014年推出一款“全面的”健康app，追踪钼和铜摄入量，但没有追踪经期的功能。或者那些事实上对一半成年人来说并不舒适的可穿戴设备。或者设计得非常好的吸奶器或骨盆底训练器等产品，被以过于小众为由（显然不像钼）否决。
尽管硅谷也许以一种特别纯粹的形式展示出这种现象，但这个问题远远不仅限于加州。
风投行业的多样性程度依然很低。根据Axios的一项研究，美国基金中仅12%的决策者是女性，而60%以上的基金甚至没有女性决策者。在英国，Diversity VC在2019年发现，约13%的高级投资专业人士是女性，而80%以上受访公司的投资委员会没有女性成员。
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