本文作者玛格丽特•赫弗南，是《盲目心理学：日常生活中荒诞行为的心理学解读》(Wilful Blindness: Why We Ignore the Obvious at our Peril)一书的作者
近期环保组织“反抗灭绝”(Extinction Rebellion)针对领英(LinkedIn)，不是想让后者臣服，而是想与壳牌(Shell)、埃克森美孚(Exxon)、汇丰(HSBC)、英国高速铁路二号项目(HS2)内部潜在的“吹哨者”建立起联系。针对领英投放的广告以这些公司的员工为目标受众，提醒他们有一个可靠的“讲出真相”平台，可以在这个平台上报告“漂绿”(greenwashing)行为。当周周末，他们在伦敦高档社区分发卡片，鼓励收到者揭发不认真应对气候变化问题的行为。
这个活动组织抓住了时代潮流。去年，金融服务业中举报存在不规范行为的案例增加了35%。德勤(Deloitte)就警告在疫情期间出现了一种新的“举报环境”，它将原因归结于人们更加关注职场健康、失业人数创纪录，以及职员在家工作导致的合规问题。（与此同时，德勤也遭到了自己员工的举报，这名员工声称，德勤在北京的事务所存在审计违规行为。）力拓(Rio Tinto)和波音(Boeing)现在遇到的问题也是由内部人泄密引起或因此变得更加麻烦的。
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