随着工作场所数字化转型步伐加快，未来10年员工将会面临挑战，因为他们将会更快地走上不同类型的工作岗位，进入不同类型的团队。
未来学家说，技能需求变化如此之快，以至于即使一家企业现在提出需求，到2020年代末，其需求也将大不相同。
哥伦比亚大学专业研究学院(Columbia University School of Professional Studies)院长贾森•温加德(Jason Wingard)认为，有些技能将会过时。他说：“你必须着眼于市场，与时俱进地了解什么是可转换技能，你将需要对照着衡量自己，问问自己，‘你有什么让自己有竞争力的技能吗？’”
那么，在未来10年里，劳动者需要哪5项基本技能来适应日新月异的工作环境，并获得成功呢？
通过适应来取得成功
随着零工经济的发展，越来越多的组织将会雇佣合同工来进行对冲。这些合同工需要快速适应企业文化，并具有灵活性和弹性。
温加德表示：“适应性是2020年代最相关的技能。”他对领导力开发、组织战略和工作的未来进行研究。
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