股票期权

德国初创企业呼唤股票期权

对于初创企业,股票期权远非一种可有可无的福利,而是主要货币。然而在德国,通过股票期权方式让员工参股企业几乎是不可能的。

德国的初创企业有很多理由自我感觉良好。

虽然国家总体上差一点陷入衰退,从戴姆勒(Daimler)到德意志银行(Deutsche Bank)等龙头企业陷入困境,但科技行业经历了不错的又一年。几轮融资引人注目,使挑战者银行N26和旅游初创企业GetYourGuide等获得估值10亿美元以上的“独角兽”地位。软件集团TeamViewer今年完成了欧洲规模最大的股票上市。自今年初以来,在线时尚零售商Zalando(见文首照片)的股价几乎上涨一倍;Zalando是柏林初创企业孵化器中迄今涌现出来的最大企业。

然而,与德国各地的创始人和科技投资者交谈,你听不见什么自满的声音——而是有大量抱怨。一些人呼应了其他初创企业中心的企业家们的担忧,从租金飙升、缺乏负担得起的办公空间,到工程师短缺。然而,有一个抱怨是德国特有的:股票期权,或者说没有股票期权;这正是人们日益感到愤怒和沮丧的原因。

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