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华尔街仍未对加班文化吸取教训

尽管过劳死悲剧历历在目,人才环境变化也促使金融业推动改善生活方式,但加班文化仍然在华尔街冰冷的存在着。

精品投行Moelis & Co一直顺风顺水。它为沙特阿美(Saudi Aramco)庞大的上市计划提供咨询服务。它帮助博通(Broadcom)对高通(Qualcomm)发起收购,虽然该笔交易后来被阻止;根据汤森路透(Thomson Reuters)的数据,今年一季度它以8500万美元的费用收入在精品银行中排名第四。

但现在它因种种错误的理由而被报道。上周,一位中层银行人士在凌晨12点半给这家精品投行的初级专业人员(也就是分析师)发了一封邮件,抱怨说他刚刚在纽约办公室转了一圈,结果发现只有11个人在工位上。

他写道:“我知道你们全都非常努力地工作,并且手上有多个项目,压力接近极限。鉴于(需要人手的)新项目继续流入,而你们都非常接近满负荷了,所以我能够判断你们中谁与众不同的唯一办法就是看谁在凌晨时分在办公室。”

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