如果你最近读过一本新近出版的商业书籍，完成过一项管理培训或者参加过一个领导者峰会，你很可能见过关于人类大脑的幻灯片、示意图或动画。
神经科学引起了人们的高度兴奋。当与领导力研究形成交集时，它就照亮了教练、营销人员、高管以及（不可避免地）一些骗子和“万灵油”推销员的前额叶皮质。
关于脑科学的言论极大地占据了今年的世界经济论坛(World Economic Forum)，以至于一些管理学者都私下谈论起过去由商科教授（而非科学家）引领达沃斯会场的日子。在其中一场对话中，马克斯•普朗克人类认知与脑科学研究所(Max Planck Institute for Human Cognitive and Brain Sciences)的塔尼亚•辛格(Tania Singer)透露，初步研究表明在同情心、换位思考和正念方面进行强化练习，可以打破自私的习惯并改变“大脑的硬件”，从而可以使人们变得更加无私。经济学家罗伯特•席勒(Robert Shiller)告诉同一拨听众，这样的结果可能动摇正统经济学的根基。这些研究对管理学也有意义。
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