对于一些人而言，攻读MBA课程，尤其是顶尖学校的MBA课程，相当于搭上了通往高管职位的电梯。尽管《财富》(Fortune)500强公司的多数CEO都没有MBA学位，但仍有多达35%的人拥有这一学位。
有一种观点认为，如果你希望在董事会看到更多女性，那么不妨推动更多的女性去攻读MBA。
高管猎头公司亿康先达国际(Egon Zehnder International)的凯格拉•贝克博雷特(Cagla Bekbolet)表示：“我想，从来没有人问过我应聘者是否拥有MBA。”然而，这并不意味着，MBA学位在简历中不是一项优势。
她表示：“它让我相信求职者有求知欲，思维严谨。”她补充称，尽管董事候选人中男性数量超过女性，但在那些拥有MBA学位的人中，似乎不存在类似的性别差异。
总部位于伦敦的高管猎头公司MBS集团(MBS Group)的莫伊拉•本森(Moira Benigson)表示，MBA仍是“最高职位的一个资格标志”。她现在正负责为一家美国集团招聘一位欧洲CEO，该集团由一位拥有斯坦福大学(Stanford)MBA学位的女性管理，“她对于她所谓的‘聪明人’的水平感到非常失望。现在我们必须调整要求，他们必须拥有一所顶尖大学的MBA学位。”
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