在中国GDP坐上火箭的年代，中国大陆都市女性的境遇是否会随着经济改革的发展而有所改善？这个问题的答案见仁见智，在很大程度上取决于个人的心理感受，幸福衡量标准，以及是否混得好。
笔者以北京和上海为基点，随机访问了一批在改革开放过程中成长起来的职场人，从60后到80后，从企业高管到基层白领，涉及IT、日用消费品、咨询、培训、金融、出版、教育等行业，当然也包括新晋的全职主妇。“女性地位上升”仍然是绝大部分人不假思索的选项，一个重要理由便是中国女性经济进一步独立，女性的自我意识觉醒，思想观念更开放。
撇开诸多个人感受，中国大陆女性地位到底是高还是低？相关研究会让习惯了“妇女半边天”的我们大跌眼镜。原来中国除了妇女就业率世界领先外，其他诸如女性在重要领导岗位的比例、女性在家庭中的地位等衡量指标都明显偏低，其综合指数在世界排名中仍然处于落后的位置，这与中国GDP持续高速增长，但是幸福指数仍然不高有异曲同工之妙。
这意味着，从1949年至今，至少进化了三代的中国女人，其实并没有我们印象中步子迈得那么大，命运前进得那么远。
最一针见血的衡量标尺是社会对待女性生育和哺乳的态度。据说现今不少中国企业中流行着一个不成文的人事潜规则，即大龄未育女青年在被录用、甚至被裁员时候都会被另眼相看，这个年龄阶段大致在27岁至30岁之间。
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