有个自己开外贸公司的老板，在受经济衰退影响关闭歇业一年后，准备出来找工作。这一年中，他做足了思想功课，完成了从创业者做回打工者的心理准备，本以为凭自己的经验和人脉，在大公司做个业务经理甚至业务主管应该没什么困难。结果转了一圈后发现，你这里愿意屈就是一回事，人家那里肯不肯接受你的屈就是另外一回事。对大公司35岁左右的部门总监来说，谁愿意找个经验和履历都不在自己之下的人当下属呢？招这样的人进来，谁管理谁呀？
与这位不幸的创业者有着相同境遇的是一些大公司的前高管们。同样是在这波经济衰退中，一位年薪70万的外资银行被裁高级职员在花了大半年调整心态之后，对周围的朋友说：“有工作机会帮我留意着。”不久就有人传话过来：“有朋友做个咨询项目，需要人手。月薪1万。”前高薪银行家大跌眼镜：“什么？才1万，最少也得2万吧。”本以为心态已经调整到最低线了，跳到残酷的市场浪潮中发现，原来没有最低，只有更低。
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