富士康(Foxconn)母公司鸿海(Hon Hai)被迫做出的大幅加薪举措，通常不利于公司的盈利，特别是对于一家规模巨大但利润微薄的公司而言。
当这家全球最大的电子产品代工制造商表示，从7月1日起员工最低工资将上调30%之后，一些分析师下调了鸿海的评级。然而，上周日，鸿海又意外宣布，将从10月1日起，对那些达到一定绩效标准的员工进一步加薪66%。此举引发的反应则大有不同。尽管鸿海此前的加薪举措被视为对其工厂发生连环自杀事件的回应，但分析人士表示，如此大的加薪幅度似乎更多的是一种战略举措，给竞争对手施加了压力，迫使其加以效仿，并让所有公司得以将成本转嫁给消费者。
您已阅读56%（282字），剩余44%（223字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。