富士康为一线工人额外加薪66%
通过业绩考核的一线工人的月薪将增加至2000元，额外成本将部分转嫁给消费者
全球最大的电子产品合同制造商富士康(Foxconn)正在彻底改变其位于中国南方主要生产基地的员工的薪资结构，而此举可能将最终推高全球电子产品生产的成本构成。
继7月1日起为工人加薪30%之后，富士康表示，自10月1日起，达到一定业绩标准的工人将额外加薪66%。
该公司在一份声明中称，如果成功通过一个为期3个月的考核期，“最早从10月1日起，深圳工厂中所有‘一线’员工及线长、组长的月薪将增加到2000元。”
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