中国的跨国公司正迎来新一轮人才争夺战。随着经济复苏，预计员工跳槽和企业挖人现象会增多。
在全球经济低迷期间，在华外资企业很容易留住员工，但随着中国引领全球走出衰退，情况正逐渐发生改变。
人力资源咨询公司翰威特(Hewitt Associates)亚太区总经理卡尔•雷东多(Carl Redondo)表示：“人才争夺战再次打响，而且规模更大。”
翰威特估计，在华外企今年的平均员工自愿流动率将超过15%，恢复至危机前水平。去年，流动率从2008年的17.4%降至14.2%。
尽管预计最紧缺的人才应该是化工、制药及金融服务等行业的高技能专业人士，但中国出口相关企业也面临着严重的劳工短缺。
您已阅读23%（289字），剩余77%（971字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。