高管薪酬

让公愤给高管薪酬设限

FT专栏作家斯卡平克:由政府直接对高管工资设限,对付不了薪酬顾问的计谋,股东也靠不住。虽然公众的愤怒会造成麻烦,却是唯一有效的方法。

我本该将7月3日下午的时间用来抨击银行家的薪酬——但请我做这件事的组织方收回了邀请,原因是他们认为我的观点太过模棱两可。

此次活动旨在开展一次校园辩论赛。组织者希望让一些成人辩手给学生们做个榜样,让他们知道辩论应如何进行。他们邀请我为“政府应该对银行家薪酬设限”的观点辩护。

辩论的精髓在于你应该能够支持或反驳任何观点,但组织方却要求我们说出自己的真实想法。我告诉他们,尽管改革薪酬税收制度有理可据,但我不认为设限是可行或可取的做法。组织方表示,如果能够成为“观点鲜明、势均力敌的真正交锋”,这些辩论赛将获得最佳效果,而我也确信这是事实,因此,我们达成一致:他们应该选择一个觉得自己能够对所讨论的问题给出简单答案的人。

但这个辩题还是选得很好。“银行一直处于公愤风暴的中心地带”。银行家的薪酬已经“在全球范围内引发了愤怒。”这些话都不是出自一个不满的抗议者,而是汇丰集团(HSBC)的董事长葛霖(Stephen Green)。

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