在上世纪80年代初和90年代初的两次衰退中，年满50岁的男性遭受了沉重冲击。制造业中的许多老年雇员被迫提前退休或申请丧失工作能力福利(Incapacity Benefit)。
自上世纪90年代初以来，老年男性的就业率开始回升，但在接近符合领取政府养老金的年龄——目前是女性60岁，男性65岁——时，就业市场中的女性多于男性。
英国国家统计局(ONS)的数据显示，60至65岁男性的就业率是58.4%，而55至60岁的女性为63.9%。超过退休年龄的女性的就业率为12.3%，也略高于男性的10.7%。
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