随着创始人寻找其他方式来奖励员工和出售他们的股份，同时还能从税收减免中获益，正在设立员工所有权信托的公司数量创下新高。
有人提出了信息自由(FOI)申请，要求披露信息，对这一要求的回复显示，在截至9月底的12个月内，有近500个员工所有权信托成立，比前12个月的235个和再前一年的56个大幅增加。
提交信息自由申请的会计师事务所Price Bailey合伙人西蒙•布莱克(Simon Blake)表示，融资环境困难，使得以税收优惠的方式出售给员工的选择更具吸引力，而员工短缺已促使创始人想方设法在无需预付资金的情况下“吸引和激励员工”。
被称为EOT的员工所有权信托于2014年推出，以鼓励更多的股东建立类似于约翰•刘易斯模式的企业结构，让员工成为企业的合伙人。
EOT使企业主能够以一种有效避税的方式将至少50%的公司股份转让给一个以公司员工为受益人的信托。然后，创始人可以通过公司利润逐步获得回报，通常情况下，公司会通过一笔贷款向EOT提供资金，为企业主提供最初的预付款。
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