就在她成为“联合工会”(Unite the Union)的秘书长前不久，一位建筑业的首席执行官告诉沙伦·格雷厄姆(Sharon Graham)，如果他再也见不到她，那就太晚了。
她把这当成了一种恭维。她可能会得到更多这样的赞美。
去年夏天，53岁的格雷厄姆击败了前任会首伦·麦克拉斯基(Len McCluskey)的首选候选人，成为英国最大的工会——联合工会的第一位女老板，该工会在19个经济部门拥有120万会员。
她的方法听起来很传统。“我觉得这是工会运动获得重生的时刻。我认为我们可以赢得——比我们正在赢得的更多——专注于就业、工资和条件。”
她说，对于一个已经“痴迷”工党的工会来说，这是一个突然的转变。甚至在麦克罗斯基10年的任期之前，在她看来，它就过于关注个人。“你必须动员起来，建立集体……不明白我们的力量来自集体立场，坦率地说，这极大地削弱了欧盟。”
高通胀和生活成本危机，正在引发比英国近年来所见更多的工业冲突。这不是上世纪70年代：工会成员人数近年来可能略有上升，但仍然处于历史最低水平——加上罢工行动损失的天数。尽管如此，铁路工会还是投票支持了几十年来最大规模的罢工，政府对此提出了反击，建议收紧有关劳工行动的法律。
生于伦敦的格雷厄姆，从17岁开始就对集体行动产生了浓厚的兴趣，当时她还是一名银牌服务员，领导了一场抗议活动，反对中介工作人员的薪酬低于其他员工。“我说，‘好吧，我们上第一道菜，但我们不会清场。’”
您已阅读23%（611字），剩余77%（2083字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。