新冠疫情已经过去，但疾病增加的情况并未结束。在许多发达经济体，与疫情爆发前相比，有更多的上班族因生病而限制了工作的数量或类型。病假也在增加。德国高管警告说，高缺勤率正在加剧该国的竞争力问题；9月份，特斯拉公司的老板对其柏林工厂的缺勤员工进行了突击家访。在挪威，第二季度工人请病假的人数超过了过去15年的任何时候。
在英国，官方数据估计，2022年因病缺勤损失的工作日将达到创纪录的1.856亿个，原因包括轻微疾病、肌肉骨骼问题和心理健康状况。疫情后的医疗保健积压是部分原因。去年，约有370万劳动适龄人口处于“工作限制”状态，10年间增加了140万人。年轻工人的工作受限率增长最快，报告的心理健康问题也大幅增加。
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