数据显示，美国公司董事会中的女性人数创历史新高，但女性高管的数量却在数十年来首次下降，这表明美国企业领导层多元化的努力进展不平衡。
数据提供商ISS Corporate的数据显示，罗素3000指数公司的女性董事会成员比例继续上升，从2023年底的29.4%和2022年的28.5%上升到今年的30%。
然而，根据标普公司对其全球总市场指数中的公司进行的分析，自2005年以来，女性在高管职位上的席位在2023年首次减少。标准普尔表示，在高管级别以下的高级管理职位中，2023年女性比例的增长放缓至十多年来的最低水平。
倡导职场女性权益的全球非营利组织Catalyst的负责人詹妮弗•麦科勒姆(Jennifer McCollum)表示：“这些数字仍然太低，远未达到平等水平。”
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