本文作者是高盛(Goldman Sachs)的一名股票策略师
过去，企业部门的高层中基本上没有女性。2005年的时候，欧洲最大的600家上市公司中，女性董事会成员的比例还不到10%。如今这一比例已超过30%。但这种变化带来了什么不同吗？
从社会的角度来看，它显然带来了不同。今天的女孩在成长过程中会看到更多女性领导人，而且有望感觉到她们自己也可以立志成为这样的角色。年轻的男男女女将看到女性担负起为公司做出重大决策的责任。
但这会对公司业绩有什么影响？这里有个好消息。高盛通过分析2008年金融危机以来斯托克600指数(Stoxx 600)成份股公司的数据发现，高层拥有更多女性的欧洲上市公司受益于强劲的股价表现。董事会女性比例或者女性管理人员比例在所在行业排名前25%的公司，其股价比垫底的25%公司每年平均高出2.5%。
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