种族歧视

是时候让白人为黑人同事挺身而出

罗洛克:弗洛伊德被杀后,许多白人似乎突然发现了种族主义的可怕,但忽视每天发生在我们周围的无处不在的种族主义是错误的。

本文作者是伦敦大学金史密斯学院(Goldsmiths, University of London)平等与教育准教授

最近,一位享有极高特权的白人男士得意地笑着告诉我,他是多么享受自己的特权。但我并不觉得好笑。对有色人种来说,白人的特权和权力塑造着我们的人生,限制了我们的成功,而且就像最近几周我们被清楚提醒的那样,甚至可以杀人。无论一个组织多么精心地制定了平等和多样性政策,无论它宣称“宽容”还是表面上承诺“拥抱多元化”,白人特权都能将它们全部碾碎——而且常常这么做。

有色人种知道这一点。我们不需要经验证据来告诉我们,黑人女性更有可能死于分娩,或者黑人男孩更有可能被学校拒之门外,即使他们和白人男孩犯下同样的捣乱行为。我们不需要等到一项研究来告诉我们,有着“外国发音名字”的人在收到面试邀请之前,必须比白人多发出74%的申请——即使他们有着同样的资格和经验。

或者在英国,年轻的有色人种比他的白人同龄人更有可能被判监禁。我们不需要更多的研究来告诉我们,我们在职场的晋升速度不如我们的白人同事。我们早就知道了。我们中的许多人花费了过多的时间和精力,试图在白人制定——并从中受益——的规则中生存下来。

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