这是奇怪雇主的一个标志——为部分员工开出数百万美元的年薪，但在决定解雇他们后，就不客气地指示他们带上自己的个人物品迅速离开办公大楼。
自2008年雷曼兄弟(Lehman Brothers)破产后，上周一我们在伦敦、纽约和香港的德意志银行(Deutsche Bank)目睹的场景已不再陌生。在内部被认为证明该行存在难得人性的证据是，德银离职的股票交易员和销售人员得到允许，在被赶出去之前可以在其伦敦总部内逗留3个小时。
一些人面露悲痛，但其中许多人出了大楼便进了附近的酒吧，他们已经预料到自己在该行的日子不多了。如果你在任何一家全球投行的交易部门工作，这是你会预期的一幕——你签下的最后一张交易单就是包含你的遣散费的那一张。
投行的裁员行动如此突然是有一定逻辑的，被裁员工的安全卡会失效，其访问系统的权限也会被关闭，这是为了防止心怀不满的员工为了报复而进行违规交易。但这也是一种弊病的症状——银行与银行从业者的疏远，好像这份工作只是又一笔交易。
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