哈佛大学(Harvard University)在近日深陷“种族歧视”的公关危机。早在2014年， 一个叫做“大学生公平入学”(Students for Fair Admissions)的组织控告哈佛在录取学生的过程中歧视亚裔，亚裔学生要表现比其他族裔学生出色很多才能被录取。随着原告及被告双方陆续公布多份资料准备在今年10月上法庭，我们也得以从这些文件中管中窥豹，分析哈佛的录取政策是否涉嫌种族歧视。
和中国高考“一考定终身”不同，包括哈佛在内的美国私立名校，会通过学校成绩、标准化考试成绩SAT（美国大学入学考试）、申请文书、课外活动、体育或艺术特长、高中老师或辅导员推荐信、面试官推荐信等多种因素考虑入学申请。而负责审申请资料的名校招生办(Admission Office)，常被媒体戏称为“精英世界的看门人”。
长久以来，学生和家长怀疑这些“掌门人”对亚裔要求异常苛刻。例如在美国大学申请论坛College Confidential上，经常会看到网友回复“要是你不是华裔，肯定能进哈佛大学”。一个印度裔美国人Vijay Chokal-Ingam更是写了本书《Almost Black》，讲他如何靠自己黝黑的肤色，在医学院申请书上假扮非裔，以非常低的考试成绩进了医学院。虽然以上是常见的讨论，但早有学者进行相关的实证研究。在2009年，两位普林斯顿大学(Princeton University)教授就从数据里发现，在满分1600的SAT考试中，亚裔居然要比白人考高140分、比非裔考高450分，才能保证录取率一样。
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