家族企业强烈地意识到了自身面临的危险。多数家族企业都“富不过三代”：继承者之间的权斗、财富与控制权的分散，都可致一家崭露头角的企业王朝倾覆。
更多家族企业正在制订“家族基本法”（也可称为宪章或协定）以确保企业兴旺发达、基业延绵。基本法中的表述罗列了一个家族的价值观、战略目标和治理模式。
家族企业基本法并非新生事物——日本三井(Mitsui)商人家族1722年便草拟过一部——但其使用范围有所扩大，尤其是在过去10年。金融危机带来了围绕资产分配和企业发展方向的争论，帮助提高了此类基本法的受欢迎度。刺激此类基本法增多的其他因素包括波动的油价、政治动荡以及中印两国国内家族财富的流出。
“家族的目标是代代相传地对家族企业或家族财富进行管理，在这方面，基本法非常有帮助。”汇丰私人银行(HSBC Private Bank)家族治理主管伯纳德•伦内尔(Bernard Rennell)说。
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