大约20年前，斯里尼瓦•史提瓦力(Srinivas Chitiveli)加入了IBM，自那以来，他已经换了9次工作。史提瓦力在俄亥俄州工作，他认为换岗位对自己的职业发展来说是好事。这有助于他在专业上取得进步，拓宽自身技能，并紧跟行业发展趋势。但他以前很讨厌查看内部空缺职位布告栏，以及研究和撰写职位申请书。
所以当IBM引入了Blue Matching，一个利用人工智能在雇员与内部工作机会之间建立联系的工具，正在从事物联网工作的史提瓦力马上登记了。他花了三周时间，找到一个高级产品经理的职位，负责IBM人工智能计算机视觉技术，这项技术能令计算机识别出视觉图像——耗时不及平常的一半。
“以前，我会输入关键词，申请大量职位，与招聘经理见面，在经过一些初步的讨论之后，发现那份工作不适合我，”他说。
您已阅读21%（346字），剩余79%（1333字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。