一个在某知名企业工作的熟人给我发邮件说，他忙里偷闲看了看他们公司的内部网站，发现了一些怪事。他们首席执行官发布的有关公司最新业绩的公告，只引来8个人“点赞”，而关于6楼安了一台自动售货机的告示却获赞197个。
他说，我觉得你会对这事感兴趣。
我确实觉得挺有意思，但一点都不觉得奇怪。我早就知道公司的职员们是多么不可救药地关注小事。一位在英国《金融时报》(Financial Times)做了多年执行总编的同事告诉我，她干过的最不受待见的事——比炒人家鱿鱼更怨声载道——就是取消了周四一早给每个团队派送的免费咖啡和高级饼干。
人们对巧克力棒比对公司的盈利状况更上心，这不仅发生在我这位朋友的公司。试着做个测试：问问你办公室的任何一名同事，你们公司去年赚了多少钱。我敢说他们脑中一点概念都没有。我拿这个问题问过见过的每个人。他们大部分都惊慌失措地像被突然逮到一样——另一些人则瞎猜一通，而其他的人则耷拉着脑袋承认自己完全不知道。我发短信问一位朋友这个问题，她过去20年在同一家公司里不断升职。她回复说：“毫无头绪。”唯一能告诉我他的老板赚了多少钱的人，是因为他的奖金与此挂钩。
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